Vertrouwen als onze kernwaarde. Het kenmerkt onze managementstijl en de manier waarop wij als team samenwerken - met openheid en respect. Voor ons betekent management het creëren van een werkomgeving voor onze medewerkers waarin zij zo goed mogelijk kunnen presteren. Dit houdt in dat wij hen de vrijheid geven om op eigen initiatief te werken, maar ook dat wij hen een duidelijke strategische richting geven.

Bij de selectie van leidinggevenden letten wij erop dat zij ruimdenkend zijn en op gelijke voet met anderen kunnen samenwerken. Wij zoeken managers die hun medewerkers in staat stellen om met hun volledige potentieel bij te dragen aan Dräger. Want goed management is essentieel voor ons wederzijds succes en het creëren van waarde voor onze klanten. Deze gebieden houden ons allemaal actief bezig, omdat management en teamwork zich niet op papier ontwikkelen - ze komen voort uit onze dagelijkse interacties.

Wij verwelkomen graag nieuwe collega's die zich in dit principe herkennen en die graag verantwoordelijkheid op zich nemen.