Neem contact met ons op

Hebben we uw interesse gewekt in onze Technology for Life?

Dan bent u bij ons aan het juiste adres. Vacatures zoeken, sollicitaties beheren of een sollicitatie indienen - u kunt het allemaal doen via ons sollicitatieportaal.

Pictogram voor het zoeken naar een baan

1. Vind uw droombaan

In ons sollicitantenportaal vindt u alle momenteel wereldwijd gepubliceerde vacatures. Met behulp van zoekcriteria en filteropties vindt u in een handomdraai uw droombaan. Vacatures vindt u in ons portaal voor sollicitanten.

Pictogram van een vacature

2. Lees de personeelsadvertentie

Alle belangrijke informatie over de betreffende vacature vind je in de bijbehorende vacaturetekst: bijvoorbeeld wat je bij ons gaat doen, hoe je nieuwe baan eruit ziet en bij wie je terecht kunt met vragen.

Tip: Als u specifieke vragen hebt over een bepaalde functie, vindt u de contactgegevens van de juiste contactpersoon in de desbetreffende vacature.

Pictogram Persoon en een hangslot

3. Direct solliciteren of registreren

Door op "Solliciteren" te klikken, kunt u rechtstreeks naar het sollicitatieformulier gaan of - als u al geregistreerd bent - inloggen met gebruikersnaam en wachtwoord.

Tip: Als u in het verleden al eens bij Dräger hebt gesolliciteerd, vindt u het sollicitatieformulier al ingevuld met uw gegevens nadat u zich hebt aangemeld.

Icoon voltooi aanvraag

4. Voltooi de aanvraag

Nu is het jouw beurt - vertel ons iets over jezelf: Om uw sollicitatie te verwerken, hebben we uw persoonlijke gegevens nodig, informatie over uw opleiding en werkervaring en willen we graag weten hoe u Draeger als werkgever hebt leren kennen.

In de laatste stap uploadt u uw bijlagen. Er is 10 MB aan geheugen beschikbaar.

Icoon aanvraag verzenden

5. Stuur uw aanvraag

Kijk het nog even na, of u niets bent vergeten - en stuur het op. We kijken uit naar uw sollicitatie.

Zo verloopt de sollicitatieprocedure bij Dräger

Natuurlijk verloopt niet elke sollicitatie identiek. Dat hangt af van u en van de vragen die u stelt. Toch is er op basis van onze ervaring een patroon ontstaan.

Uw presentatie

Inleiding

Aan het begin stellen we uw gesprekspartner en zijn functie voor, zodat u weet met wie u praat.

Uw vorige carrière

Dan is het uw beurt: Vertel ons over jezelf: over belangrijke mijlpalen in je cv en eerdere ervaringen. Waarom heb je voor een bepaalde beroepsopleiding of werkgever gekozen? Wat heb je daar geleerd?

Uw motivatie

Uw motivatie

Natuurlijk willen we ook weten waarom u besloten hebt om bij Dräger te solliciteren. Wat interesseert u in de nieuwe functie? Waarom denkt u dat u bijzonder geschikt bent voor deze functie? Wat verwacht u van uw toekomstige baan?

Uw ervaring

Vervolgens vragen wij u ons te vertellen over bijzondere uitdagingen die u in het verleden het hoofd hebt geboden. Hoe zou u bij Dräger in een bepaalde situatie reageren? Welke ideeën brengt u mee voor bepaalde technische vragen? Mogelijk voeren wij een rollenspel met u uit om te bepalen hoe u in een bepaalde situatie zou handelen.

Ons bedrijf uw taken

Ons bedrijf uw taken

Als dat goed gaat, krijgt u gedetailleerde informatie over uw toekomstige functie, uw verantwoordelijkheidsgebied en de Dräger-onderneming.

Daarna is er tijd voor gerichte vragen, bijvoorbeeld over uw ontwikkelingsmogelijkheden bij Dräger.

Wat is het volgende?

Aan het einde van het interview bespreekt u de volgende stappen met uw gesprekspartners en spreekt u een tijdstip af om de resultaten van het gesprek te bespreken.

Tips voor uw gesprek

We weten dat een gesprek iemand nerveus kan maken...

... Maar wees niet ongerust, wij willen u eerst en vooral als persoon leren kennen - en ons aan u voorstellen: ons bedrijf, ons centrale thema " Technology for life " en het verantwoordelijkheidsgebied waarin u uw talenten vrij kunt ontplooien. Onze belangrijkste suggestie aan jou is: Verander jezelf niet om aan een beeld te voldoen; wees gewoon jezelf. En één verzoek: Bereid je thuis grondig voor. Zo kunt u zich precies zo presenteren als u wilt, en antwoord krijgen op alle vragen die voor u belangrijk zijn.

Mensen bij Dräger

Bij Dräger werken mensen met zeer uiteenlopende talenten en vaardigheden. Iedereen kan hier groeien - persoonlijk en professioneel. Of u nu aan uw eerste baan begint, uw carrière een snelstart wilt geven of klaar bent voor nieuwe uitdagingen, bij ons kunt u uw sterke punten ontwikkelen met diverse opleidingsprogramma's en projecten.

Dräger medewerkers aan het werk
Dräger medewerkers aan het werk
Dräger medewerkers aan het werk
Dräger medewerkers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk
Draeger werknemers aan het werk

De juiste persoon

Ieder mens is uniek. Wij waarderen de diversiteit en individualiteit van onze medewerkers. Wij bevorderen diversiteit in elk aspect van ons bedrijf en specifiek in onze leiderschapsrichtlijnen.

Er zijn de overtuigingen en waarden die ons verbinden en ons samenwerkingsproces bepalen. Wij vinden het belangrijk dat je onze bedrijfscultuur kent vóór de sollicitatieprocedure, zodat je zeker weet dat wij perfect passen bij jouw carrièredoelen.

Verenigd door onze hartstochtelijke overtuiging

Bij Dräger delen we een gemeenschappelijke passie voor wat we doen en voor wat we willen bereiken: het verschil maken en technologie voor het leven creëren. Ons uitzonderlijk sterke personeelsbestand is gebaseerd op wederzijds respect en steun voor elkaar.  Wij geloven dat ons werk invloed heeft op het leven van mensen. Dit schept een speciale band; de kracht ervan is duidelijk over de grenzen heen en op elke werkplek.

Wij creeëren ons succes

We houden onszelf en elkaar verantwoordelijk, vertrouwen op onze beslissingen en ondernemen actie om onze doelen te bereiken. Onze missie is duidelijk; we zijn niet bang om "nee" te zeggen wanneer dat nodig is om gefocust te blijven. We hebben de moed om risico's te nemen en zijn in staat om te leren en onze koers bij te stellen. Met snelheid en efficiëntie pakken we problemen aan, creëren we oplossingen en leveren we resultaten.

Onboarding

Wij nemen onze verantwoordelijkheid ten aanzien van onze werknemers zeer serieus, omdat wij weten hoe belangrijk elk lid van ons personeel is voor onze ondernemingen.

Integratieprogramma's

Onze integratieprogramma's zijn er om uw kennismaking met Dräger zo gemakkelijk en comfortabel mogelijk te maken. Daarom hebben wij twee verschillende programma's ontwikkeld met een bijzondere inhoud die speciaal op de afzonderlijke doelgroepen is afgestemd. Zo krijgt u een uitgebreid overzicht van de hele onderneming en de leidraad en missie achter ons dagelijks werk: Technology for Life.

U krijgt ook de gelegenheid om te netwerken met uw nieuwe collega's. De onderlinge uitwisseling van kennis en ervaringen over de grenzen van afdelingen en divisies heen is van bijzonder belang om uw deelname aan het integratieprogramma tot een succes te maken.

Uw start voor de start

Wij kijken uit naar de samenwerking en willen dat u zich goed voorbereid voelt voordat u begint. Ons informatieportaal voor nieuwe medewerkers. 'Start@Dräger' geeft u de mogelijkheid om vier weken voor uw eerste werkdag vanuit uw eigen huis in de wereld van Dräger te duiken. Hier vindt u informatie over onze geschiedenis, bedrijfsfilosofie en producten.

Neem contact met ons op

Neem contact met ons op

Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck

+49 451 882 0

+49 451 882 2080