Het is belangrijk om de juridische implicaties en de hoge kosten te begrijpen die uw bedrijf kan oplopen als gevolg van alcohol- en drugsproblemen op de werkplek. Als werkgever moet u op de hoogte blijven van de veranderende wetgeving op het gebied van alcohol- en drugsmisbruik. Op grond van de Safety, Health and Welfare at Work Act uit 2005, zijn bedrijven verplicht om een veilige werkplek te bieden voor zover dat redelijkerwijs mogelijk is - en de implementatie van een testbeleid kan in dit opzicht een grote bijdrage leveren aan de onderneming. Er zijn zes testcategorieën waarin testen op de werkplek van toepassing kunnen zijn: op oorzaak, post-incident, willekeurig, pre-employment, post-rehabilitatie/terugkeer naar het werk en functiespecifiek (risicovolle beroepen). Werkgevers die alcohol- en drugstesten op werknemers willen uitvoeren, moeten een beschikken over een planmatig ingevoerd ADM-beleid.

Een effectief ADM-beleid kan helpen om de veiligheid van uw personeel en hun omgeving te waarborgen. Ze kunnen een afschrikkend effect hebben en ervoor zorgen dat alle werknemers zich bewust zijn van de risico's, de gevolgen en de juridische kosten van hun acties. Ze helpen ook de reputatie van uw bedrijf en zijn producten te behouden, bedrijfsmiddelen te beschermen tegen schade en diefstal, het absenteïsme te verminderen en het moreel van het team te verhogen, alsook de bedrijfsnormen aan te tonen - dit alles kan een direct positief effect hebben op de efficiëntie van uw bedrijf.

Orale vloeistof, oftewel speeksel, is een vaste matrix voor drugsscreening op de werkplek die drugs opspoort. Een belangrijk voordeel is dat het relatief eenvoudig te verkrijgen is voor het verzamelen. Het kan ook worden uitgevoerd met minimale training en is gemakkelijk te observeren, waardoor het minder vatbaar is voor vervalsing. De acceptatie van speeksel als een non-invasieve, eenvoudige manier van drugsdetectie heeft geleid tot het uitgebreide gebruik in een grote verscheidenheid aan instellingen. Praktisch voor het opsporen van recent drugsgebruik en de resultaten kunnen gebruikt worden om een dossier op te bouwen.

Het aantonen van drugs kan in een speekselmonster binnen een korter tijdsverloop dan in urine (5 - 48 uur in vergelijking met respectievelijk 1,5 - 4 dagen). De resultaten van speekseltesten zijn indicatief voor zeer recent gebruik van psychoactieve drugs en geven daarom kwalitatieve informatie over recent drugsgebruik. De speekselmonstertestkits zijn compact en kunnen overal worden ingezet. Tevens kunnen de gegevens worden vastgelegd voor auditdoeleinden, waardoor deze drugstesters ideaal zijn voor testen op de werkplek.

Urineonderzoek kan in grote hoeveelheden worden ingezameld. Voor het merendeel van de metabolieten is het de bekendste techniek vanwege de uitgebreide wetenschappelijke kennis. Het testen van urine is een volwassen technologie, goed gereguleerd en heeft het voordeel dat het aangeeft dat er sprake is van drugsgebruik in de afgelopen dagen.