Selskapskultur - Selskapskultur — Selskapskultur

Vår visjon

Dräger er Technology for Life. Hver dag lever vi opp til dette ansvaret ved å investere all vår lidenskap, kunnskap og erfaring i å forbedre liv med fremragende/innovativ teknologi. Vi gjør det for alle menneskene rundt omkring i verden, som overlater livene sine til vår teknologi, for miljøet og for vår felles fremtid.

«Vårt arbeid har en dyp mening: Vi har fokus på å forvandle teknologi til Technology for Life. Dette ansporer oss til å produsere arbeid av høyeste kvalitet. Det er noe å være stolt av.»

Stefan Dräger

Våre sterke sider:

Vi bygger på våre sterke sider. De er vårt fundament.

Kundenærhet

Suksessen til vårt selskap er basert på nært samarbeid og kontinuerlig dialog med våre kunder. Vårt globale nettverk gjør det mulig for våre kunder og ansatte å kommunisere tett. For oss er det like viktig å lytte og forstå som å gå til handling og utvikle løsninger. Vi vet nøyaktig hvilke behov og krav våre kunder har, og vi kan oppfylle dem.

Ansatte

Ansatte er selve livskraften hos Dräger. Deres ekspertise, (kunde)fokus og oppfinnsomhet er avgjørende for Drägers suksesshistorie. Gjensidig respekt samt åpen og ærlig kommunikasjon er noen av våre prinsipper. Vi respekterer og setter pris på våre ansatte som enkeltpersoner. En felles kultur ansporer oss til mangfold i globale nettverk.

Innovasjon

Igjen og igjen demonstrerer vi vår åpenhet overfor det som er nytt og annerledes. Vi kombinerer nye teknologiske utviklingstrekk og muligheter med en dyp kunnskap om våre kunders behov. Og: Vår kunnskap om hva som er mulig og nødvendig i fremtiden åpner helt nye perspektiver for våre kunder. På den måten gjør vi våre kunder enda mer suksessrike i det daglige, setter kontinuerlig standarder for fremtiden og former våre markeder.

Kvalitet

Våre produkter må alltid være til å stole på. Mennesker betror oss det mest dyrebare de har: sine liv. Våre produkter ikke bare oppfyller lovkravene – de overgår dem – kvalitet fra Dräger. Denne kvaliteten viser seg fremfor alt i form av pålitelighet, lang levetid og funksjon – alt skreddersydd for brukeren. Vårt verdensomspennende servicenettverk sikrer mange år med daglig bruk. Kvaliteten reflekteres også i kompetansen og fokuset til våre ansatte.

Et familiedrevet selskap

«Lever Schaden as Schimp» – bedre å tape enn å skjemme seg ut – er et veiledende prinsipp formulert på lavtysk av moren til selskapets grunnlegger. Prinsippet er relevant den dag i dag, og beskriver Drägers bærekraftorienterte strategi perfekt: Vi vil heller tape penger enn å risikere selskapets gode rykte og menneskers tillit til oss. Særlig relevant er dette i våre forretninger med kundene, som vi vil skal ha oss som førstevalg. Vi tar alle ansvar, hver dag, for kvaliteten til våre produkter – som beskytter, støtter og redder liv. For miljøet vårt, slik at fremtidige generasjoner får det godt. For våre ansatte, som vi støtter og hvis sikkerhet vi trygger – i likhet med våre kunders sikkerhet. Og for samfunnet, som vi ønsker å tjene.

«For meg er Dräger et selskap bestående av vårt livsblod. Som et familiedrevet selskap, har vi fremfor alt ett mål: bestå i mange år fremover. For meg innebærer dette at én dag, når tiden er inne vil jeg gi selskapet videre til mine etterfølgere i enda bedre forfatning. Vi gjør alt med lidenskap – for menneskers liv!»

Stefan Dräger

Vårt sosiale engasjement bidrar til høyere sikkerhet og bedre helse over hele verden. Vi ønsker å gjøre livet litt bedre hver dag – i forlengelsen av vår teknologi. Derfor donerer vi penger og naturalier til ulike formål. Dräger har fokus på sosiale prosjekter og aktiviteter over hele verden. Med våre medisinske produkter og sikkerhetsprodukter hjelper vi mennesker i nød, reduserer lidelse og gjøre jobben til redningsarbeidere enklere. Dräger støtter særlig utdanningsprosjekter og sosiale prosjekter. Vi gir også humanitær bistand til kriseområder og hjelper våre ansatte til å selv engasjere seg i sosiale spørsmål. Vi er særlig opptatt av bærekraft. Ideelt sett har prosjektene en tilknytning til våre forretningsaktiviteter og vår veiledende filosofi, «Technology for Life».