Både antall pasienter og gjennomsnittsalder for pasientene på intensivbehandling vil fortsette å øke de kommende tiårene. Dette vil skape flere utfordringer for intensivmedisinen ved sykehusene. Vi har satt oss selv fore å redusere den fysiske og psykiske belastningen på leger og sykepleiere innen intensivmedisin ved å automatisere rutinearbeid og terapiprosesser samt tilby støtte ved kliniske beslutninger. Dette oppnår vi ved hjelp av løsninger basert på nettverksarbeid og intelligent interaksjon med medisinsk teknologi innen intensivmedisin.

Mål: Innen 2030 skal alt relevant medisinsk utstyr i vår portefølje utstyres med nettverksgrensesnittet for den nye interoperabilitetsstandarden ISO/IEEE 11073 SDC.

Samtidig har vi om lag 15 000 ansatte hos Dräger hvis helse og velvære ligger vårt hjerte nær. Derfor har vi definert ytterligere mål, som skal forfølges ved hjelp av egnede tiltak i 2021. Hovedmålet er å støtte og opprettholde helsen til våre ansatte samt sikre sunne arbeidsforhold og organisasjonsformer.

Mål: I Tyskland er vi nå i ferd med å redusere sykefraværet til våre ansatte. Det permanente målet er 1 % under normen til ansattforeningen Nordmetall.

Hver dag beskytter våre produkter og tjenester hundretusenvis av mennesker på arbeid. Via Smart Safety – nettverkssamarbeidet for gassvarslingsutstyr og åndedrettsvern samt avledede data – vil vi gjøre det mulig for våre kunder å fange opp utrygge situasjoner tidligere og håndtere dem mer effektivt. Nettopp derfor jobber vi allerede uavbrutt med morgendagens nettverksløsninger.

Mål: Målet er at mer enn 80 % av vår portefølje av gassvarslingsutstyr og åndedrettsvern skal kunne gi smart, databasert merverdi innen 2025.

Helsen og sikkerheten til alle våre ansatte ligger nær vårt hjerte nær. Vi tror at alle arbeidsulykker kan unngås. Vi utvider stadig vår sikkerhetskultur for å kunne oppnå nullvisjonen – en verden uten arbeidsulykker.

Mål: Vi ønsker å redusere hendelsesfrekvensen som fører til tapt arbeidstid hos Dräger-gruppen, fra 5,6 i 2019 til under 4,0 i 2025.

Med våre sikkerhetsteknologiprodukter og -tjenester bidrar vi til å redusere utslipp av forurensende stoffer samt antall skadelige hendelser. I tiden fremover ønsker vi også å posisjonere oss som en kompetent partner med hensyn til å beskytte klimaet. For dette formålet vil vi utvide vår portefølje til å også omfatte f.eks. produkter og tjenester for måling av metanutslipp, som er svært miljøskadelige. I fremtidens hydrogen-økonomi vil vi også se andre forretningsområder.

Videre finnes det betydelige muligheter for å jobbe miljøvennlig ved sykehus. Vi ønsker å støtte våre kunder i å implementere en Green Hospital^®-strategi. Derfor utvikler vi produkter og digitale løsninger som f.eks. vil minimere utslipp av klimaskadelige anestesigasser. Vi jobber også med å bygge partnerskap for å kunne forfølge dette strategiske målet. Klimabeskyttelse topper Dräger-gruppens liste med interne strategimål. Dräger er i gang med langsiktig dekarbonisering i samsvar med FNs klimamål:

Mål: Redusere CO₂-utslippene med 29 % i forhold til baseåret 2015 innen 2025. Dette skal oppnås uten å kjøpe sertifikater.

Over 2500 leverandører gir verdifulle bidrag til en bærekraftig virksomhet. I den forbindelse legger vi stor vekt på kvalitetsstandarder (Technology for Life). I fremtiden vil vi i større grad legge til grunn de ulike bærekraftkriteriene ved valg av nye leverandører og ordretildeling.

Mål: Fra 2022 vil vi gjennomføre en bærekraftevaluering av alle nye leverandører for godkjenning.

Vår forsyningskjede spiller en betydelig rolle i vår produksjonsprosess. Derfor forsikrer vi oss om at også våre leverandører tar hensyn til bærekraftkriteriene.

Mål: Vårt mål for 2021 er å øke dekningsgraden for direkte materialer underlagt leverandørens atferdskodeks fra 75 til 80 %.