Jobb med oss i Dräger—
Fra sykehus til industri og brannvesen - mennesker over hele verden stoler på produktene våre. Dräger tilbyr moderne teknologi som kombinerer ingeniørkunst med den digitale fremtiden. Med over 130 års erfaring, lidenskap og ideer fra mer enn 16 000 ansatte har vi forpliktet oss til å gjøre teknologi til Technology for Life.
Ledige stillinger hos oss
Dräger på 160 sekunder
Søknads- og intervjuprosess
1. Finn riktig stilling for deg
Har du funnet en stilling som ser interessant ut? Ikke vent med å sende inn søknaden din. Søknader behandles kontinuerlig, og ansettelse kan skje raskt. Hvis det er en søknadsfrist, fremgår det i annonsen.
2. Søknadsskjema
Vi tar kun imot søknader via karrieresiden, ikke via e-post. Hvis du har spørsmål, er du velkommen til å kontakte den ansvarlige rekruttereren, som du finner kontaktinformasjon til i hver annonse.
Har du liten tid, men ønsker å sende inn søknaden din direkte? Det er mulig å sende inn en søknad ved hjelp av LinkedIn-profilen din. Vær oppmerksom på at du da må supplere med vedlegg som CV og søknadsbrev.
3. Søk direkte eller registrer deg
Klikk på "Søk" for å sende inn søknaden din direkte. Registrer deg og logg inn med brukernavn og passord.
Hvis du tidligere har søkt på en stilling hos Dräger, vil søknadsskjemaet allerede være fylt ut med dine opplysninger etter at du har logget inn.
4. Fyll ut søknaden
For å behandle søknaden din trenger vi personopplysninger, informasjon om utdanningen din og arbeidserfaring.
Last opp vedlegg, maks 10 MB.
5. Send inn søknaden
Se igjennom søknaden din og forsikre deg om at du ikke har glemt noen viktige dokumenter. Sjekk innboksen din; du vil motta en e-post der du blir bedt om å bekrefte søknaden.
Vi ser frem til å motta søknaden din!
Hva skjer etter at du har sendt inn søknaden din?
1. Vi behandler søknaden din i løpet av kort tid og vil kontakte deg så snart som mulig om den videre prosessen.
2. Kandidater som går gjennom en full rekrutteringsprosess hos oss, går vanligvis gjennom tre til fire intervjuer der du møter flere personer i Dräger.
3. Vi starter vanligvis med et intervju via Teams og møtes deretter til et fysisk intervju på et av våre kontorer.
Tips til intervjuet:
- Det kan være lurt å tenke over hvorfor du har søkt på denne stillingen, vi er nysgjerrige!
- Du er velkommen til å lese om våre løsninger, produkter og historie på våre nettsider. Vi vil selvfølgelig fortelle deg mer om Dräger når vi møtes.
- Du vil få mulighet til å stille spørsmål under intervjuet. Forbered gjerne de spørsmålene som er viktige for deg.
Vi tilbyr
- Meningsfullt arbeid med reell samfunnsnytte
- Sterk bedriftskultur og tydelige verdier
- Internasjonalt selskap med lokal forankring
- Gode personal- og velferdsordninger
- Mulighet for personlig og faglig utvikling
Våre lokasjoner
Sammen utgjør vi en nordisk organisasjon. Vi jobber på tvers av landegrensene og har medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark og Finland.
- Seks lokasjoner i Norden
- Ca. 200 ansatte
- Salgs- og serviceorganisasjon
Vår kultur – WeLead
WeLead er kjernen i Dräger sin bedriftskultur. De seks prinsippene oppsummerer forventningene til hvordan ledelse og samarbeid skal være hos oss. Vi bidrar til lønnsomhet ved å levere resultater og holde det vi lover, både internt og til kunder.
Gjennom åpenhet og respekt, også ved uenighet, drar vi nytte av ulike erfaringer og perspektiver. Slik skaper vi et trygt og innovativt arbeidsmiljø hvor vi lærer, tar ansvar og utvikler oss. Innovasjon driver oss fremover, og sammen skaper vi "Technology for Life".
Våre produktområder
Vi utvikler innovative produkter, tjenester og løsninger som beskytter og redder liv.
Sikkerhetsprodukter
Vi tilbyr sikkerhetsprodukter for ulike utfordringer, alt fra gassmåling til personlig verneutstyr.
Medisinsk teknisk utstyr
Vi tilbyr produkter og løsninger for intensiv, neonatal, anestesi og operasjon.
Kontakt oss—
