
Zasady zgodności
Zaufanie – Transparencja – Integralność – Ochrona – Wiarygodność
Dräger to „Technika dla Życia”. Oto nasza obietnica: szanujemy ludzi i prawa wszystkich krajów, traktujemy się sprawiedliwie i przestrzegamy najwyższych możliwych standardów integralności i profesjonalizmu. Naszym podstawowym celem jest podejmowanie wszelkich możliwych działań w celu zapobiegania ryzyku, które mogłoby zagrozić zaufaniu, jakim obdarzają nas nasi klienci, akcjonariusze, partnerzy biznesowi i opinia publiczna. Tylko wtedy, gdy wszyscy (nasi pracownicy, ale także nasi partnerzy biznesowi) będą przestrzegać naszego Kodeksu postępowania, nasze produkty i usługi również będą spełniać tę obietnicę.
W firmie Dräger dbamy o przestrzeganie zasad i reguł postępowania!
System zarządzania zgodnością
Zgodność oznacza znacznie więcej niż tylko przestrzeganie zasad. Zgodność jest podstawą wszystkiego, co robimy. Nasz system zarządzania zgodnością (CMS) w zakresie przeciwdziałania korupcji, prawa antymonopolowego, zapobiegania oszustwom i radzenia sobie z potencjalnymi konfliktami interesów jest podzielony na trzy obszary.
Przestrzegamy zasad zgodności.
Zasady zgodności z przepisami są integralną częścią kultury naszej firmy. Kierują się nimi nasi kierownicy, dyrektorzy i pracownicy. Zdajemy sobie sprawę z odpowiedzialności, jaka na nas spoczywa i podejmujemy odpowiednie działania. Naszym obowiązkiem jest postępować właściwie, niezależnie od tego, czy dzieje się to za zamkniętymi drzwiami, czy na widoku.
Bezpieczne, niezawodne kanały komunikacji
Otwarta komunikacja na temat tego, jak radzimy sobie z niedociągnięciami i błędami, jest dla nas bardzo ważna. Tylko w ten sposób możemy podjąć odpowiednie działania i sprawdzić procesy w naszej firmie. Aby zasady zgodności były skuteczne, niezbędne są bezpieczne i niezawodne kanały komunikacji – dla pracowników i partnerów biznesowych, ale także dla wszystkich interesariuszy. Nawet najlepsze zasady zgodności działają tylko wtedy, gdy każdy jest świadomy swojej indywidualnej odpowiedzialności za uczciwe postępowanie.
Wszyscy pracownicy mogą kierować pytania do swoich przełożonych i zespołów odpowiedzialnych za nadzór nad zgodnością, takich jak Biuro ds. Zgodności i inne osoby wyznaczone do kontaktów w ramach naszej ogólnofirmowej sieci ds. zgodności. To samo dotyczy sytuacji, gdy ktoś z nas odkryje słaby punkt lub sytuację, która mogłaby doprowadzić do niezgodnego z prawem zachowania.