Polityka badań na obecność narkotyków i alkoholu - skuteczne wskazówki dla Twojej firmy

Skuteczna polityka badań przesiewowych dla każdej branży

—

Coraz więcej pracowników w Polsce ma problem z alkoholem. Osoby niezdolne do pracy z powodu nadużycia alkoholu otrzymują zwolnienie lekarskie oznaczone kodem „C”. Z danych udostępnionych przez ZUS wynika, że od stycznia do października ubiegłego roku lekarze wystawili ponad 8 tys. takich zaświadczeń. To więcej niż w całym 2023 roku, kiedy takich przypadków było 6,6 tys.

Na przestrzeni wielu dziesięcioleci firma Dräger zdobyła rozległe doświadczenie i wiedzę specjalistyczną w zakresie badań przesiewowych pod kątem alkoholu i narkotyków. A wszystko to aby pomóc w zmniejszeniu tych liczb. Rzeczywiście, od 60 lat jesteśmy światowym liderem w dziedzinie badań przesiewowych pod kątem zawartości alkoholu, współpracując z wieloma setkami formacji policyjnych na całym świecie. Coraz częściej decydenci polityczni, pracodawcy i specjaliści ds. bezpieczeństwa i higieny pracy z różnych zakładów zwracają się do firmy Dräger, aby pomóc im w zwiększeniu bezpieczeństwa swoich pracowników i majątku.

Zagrożenie dla bezpieczeństwa pracowników i zakładu

—

Ważne jest, aby zrozumieć implikacje prawne i wysokie koszty, jakie może ponieść Twoja firma z powodu problemów z narkotykami i alkoholem w miejscu pracy. Jako pracodawca, powinieneś być na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami prawnymi dotyczącymi nadużywania substancji działających podobnie do alkoholu.

Polityka badań zakładowych dotyczących narkotyków i alkoholu

W Polsce w roku 2023 weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca zakaz dopuszczania do pracy pracownika nietrzeźwego lub będącego pod wpływem substancji działających podobnie do alkoholu. Pracodawca ma zatem możliwość kontroli trzeźwości pracowników. Wdrożenie zasad przeprowadzania takich badań może w dużym stopniu pomóc w zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy. Istnieje kilka możliwych przypadków, w których przeprowadzanie takich badań w miejscu pracy może mieć istotne znaczenie: badania przyczynowe, powypadkowe, wyrywkowe, przed zatrudnieniem, po rehabilitacji/powrocie do pracy oraz badania dotyczące konkretnego stanaowiska czy miejsca pracy.

Polityka badań na obecność narkotyków i alkoholu - czy stać Cię na to, by jej nie mieć?

Polityka badań na obecność narkotyków i alkoholu może mieć pozytywny wpływ na zmniejszenie rosnących kosztów i potencjalnych problemów w miejscu pracy - a zapewnienie ludziom dobrej kondycji i bezpieczeństwa w pracy powinno być priorytetem dla każdej firmy. Przeczytaj o tym, jakie korzyści może uzyskać Twoja firma inwestując w skuteczną politykę badań przesiewowych. (Artykuł w jęz. angielskim).

Przeczytaj artykuł

Za i przeciw: badanie próbki płynów z jamy ustnej, a próbki moczu pod kątem zawartości narkotyków

—

Higiena, oszczędność czasu, dokładność i badanie w miejscu pracy, zamiast badania stylu życia - w porównaniu z badaniem stylu życia to tylko niektóre z elementów, które uważamy za korzystniejsze w przypadku badania płynów jamy ustnej w porównaniu z badaniem moczu.

Płyn jamy ustnej jest dedykowanym materiałem do badań przesiewowych w miejscu pracy pod kątem obecności narkotyków. Ważną zaletą jest to, że jest on stosunkowo łatwy do pobrania do testu. Badanie można przeprowadzić po minimalnym przeszkoleniu, pobranie próbki można łatwo obserwować, dzięki czemu takie rozwiązanie jest mniej podatne na zafałszowania. Zakwalifikowanie płynu jamy ustnej jako nieinwazyjnego, prostego sposobu wykrywania narkotyków, doprowadziło do jego szerokiego zastosowania w wielu różnych środowiskach. W odniesieniu do wykrytych w organizmie niedawno przyjętych narkotyków, wyniki mogą zostać wykorzystane jako referencyjne, do porównania z późniejszym spadkiem wartości.

Czasy możliwości wykrycia narkotyków w płynach jamy ustnej są krótsze niż w przypadku moczu (5 - 48 godzin w porównaniu z odpowiednio 1,5 - 4 dni). Wyniki badań płynów jamy ustnej wskazują na bardzo niedawne spożycie substancji psychoaktywnych i dlatego dostarczają informacji jakościowych na temat niedawnego przyjęcia narkotyków. Zestawy do badania płynów jamy ustnej mogą być kompaktowe i mogą być używane w dowolnym miejscu, zapewniając jednocześnie zbieranie danych do celów kontrolnych, co sprawia, że urządzenia te są idealne do badania w miejscu pracy.