O Modelo de Liderança na Dräger
Gestão Dräger
As pessoas que trabalham na Dräger têm uma variedade de talentos e responsabilidades.
Todos podem crescer aqui - tanto pessoalmente quanto profissionalmente.
A valorização do foco no cliente, orientação para resultados, confiança e diversidade - na Dräger, esses são tópicos que dizem respeito a todos os funcionários, não apenas à gestão.
É por isso que conduzimos um diálogo profundo com nossa equipe em todo o mundo para criar nossa declaração de missão para gestão e trabalho em equipe:
›WeLEAD‹.
Confiança e Respeito
Isso inclui a confiança como nosso principal valor.
Ela caracteriza o nosso estilo de gestão e a forma como trabalhamos em equipe - com abertura e respeito.
Para nós, gestão significa criar um ambiente de trabalho para nossos funcionários no qual eles possam ter o melhor desempenho possível.
Isso inclui conceder-lhes liberdade para trabalhar por iniciativa própria, bem como dar-lhes uma clara orientação estratégica.
Ao selecionar os gestores, garantimos que eles tenham a mente aberta e possam trabalhar com os outros numa relação de igualdade.
Procuramos gestores que permitirão que seus funcionários contribuam para a Dräger com todo o seu potencial.
Porque uma boa gestão é essencial para nosso sucesso mútuo e para a criação de valor para nossos clientes.
Essas áreas são interesses efetivos de todos nós, porque a gestão e o trabalho em equipe não se desenvolvem no papel - surgem de nossas interações diárias.
É um prazer receber novos colegas que se identificam com este princípio e desejam assumir responsabilidades.
