Principiul care ne ghidează în leadership și colaborare: WeLead 2.0
—La Dräger, WeLEAD 2.0 este cadrul nostru pentru leadership și colaborare de succes.
El dă viață valorilor și principiilor noastre călăuzitoare, transformându-le în acțiuni de zi cu zi. În esență, WeLEAD 2.0 echilibrează două forțe puternice: performanța și relațiile solide. Fundamentul este încrederea, care permite dialogul deschis, respectul reciproc, siguranța psihologică și munca în echipă autentică.
WeLEAD 2.0 ne ajută să valorificăm diversitatea punctelor noastre forte, să ne concentrăm pe ceea ce contează și să obținem un impact real. Și se aplică tuturor, deoarece fiecare dintre noi este un exemplu de urmat – atât în obținerea rezultatelor, cât și în modul în care ne tratăm unii pe alții cu respect, apreciere și grijă.
WeLEAD – How we work at Dräger
—
Ce înseamnă WeLEAD 2.0 pentru angajații noștri
—La Dräger, WeLEAD 2.0 nu este doar un model, ci o mentalitate pe care o punem în practică împreună. Aceasta ne ghidează modul în care conducem, colaborăm și avem succes ca o singură echipă. Fiecare dintre noi contribuie la modelarea culturii noastre, indiferent dacă conduce o echipă sau contribuie ca expert în domeniul său.
Pentru lideri: Modelarea culturii zi de zi
În calitate de lider, ai un rol esențial pentru punerea în practică a WeLEAD 2.0. Acționezi ca ambasador și multiplicator al culturii noastre, asumându-ți trei roluri esențiale:
- Modelator – Creezi un mediu în care colaborarea și leadershipul se dezvoltă în spiritul WeLEAD 2.0.
- Exemplu de urmat – Conduci prin exemplu: prin acțiunile, cuvintele și comportamentul tău de zi cu zi.
- Facilitator – Îi sprijini pe ceilalți să își asume responsabilitatea, să își valorifice punctele forte și să genereze un impact real.
Leadershipul tău dă tonul și inspiră pe ceilalți să te urmeze.
Pentru angajați: Promovarea culturii prin acțiune
WeLEAD 2.0 nu este doar o inițiativă de sus în jos, ci o mentalitate pe care o trăim și o modelăm împreună. Ca angajat, nu ești doar parte a culturii, ci o modelezi și o faci să evolueze în mod activ:
- Exemplu de urmat – Arăți cum se concretizează colaborarea excelentă prin comportamentul tău de zi cu zi.
- Implementator – Trăiești principiile noastre în munca ta și îți asumi responsabilitatea pentru punerea lor în practică.
- Amplificator – Contribui la răspândirea mentalității și spiritului nostru de colaborare în echipe, departamente și chiar la nivel internațional.
Împreună, creăm o cultură bazată pe încredere, responsabilitate comună și rezultate semnificative.
Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck
+49 451 882 2080