Următorii dumneavoastră pași
—Am reușit să vă stârnim interesul pentru tehnologia noastră pentru viață?
Atunci ați venit la locul potrivit. Căutarea de poziții vacante, gestionarea candidaturilor sau transmiterea unei candidaturi – puteți face toate acestea prin portalul nostru pentru candidaturi.
1. Găsiți-vă jobul visat
Pe portalul nostru pentru candidaturi veți găsi toate pozițiile vacante publicate în prezent, din toată lumea. Cu ajutorul criteriilor de căutare și filtrare vă puteți găsi rapid jobul visat. Pozițiile vacante sunt publicate pe portalul nostru pentru candidaturi.
2. Studiați anunțul jobului
În cadrul anunțului veți găsi toate informațiile importante cu privire la poziția respectivă, de exemplu, ce veți face pentru noi, cum va arăta noul dumneavoastră job și pe cine puteți contacta, dacă aveți întrebări.
Sfat: Dacă aveți întrebări specifice cu privire la o anumită poziție, veți găsi informațiile de contact ale persoanei de contact responsabile în cadrul anunțului respectiv.
3. Candidați direct sau înregistrați-vă
Dacă faceți clic pe butonul „Candidează” veți avea posibilitatea să mergeți direct la formularul de candidatură sau, dacă sunteți deja înregistrat, să vă conectați cu numele de utilizator și parola.
Sfat: Dacă ați candidat deja pentru o poziție la Dräger în trecut, veți găsi formularul de candidatură deja completat cu datele dumneavoastră, după ce v-ați conectat.
4. Finalizați candidatura
Acum este rândul dumneavoastră – spuneți-ne câte ceva despre dumneavoastră: pentru a prelucra candidatura dumneavoastră, avem nevoie de datele dumneavoastră cu caracter personal, informații despre studiile și experiența dumneavoastră profesională și dorim să aflăm cum ați aflat de Dräger ca angajator.
La ultimul pas veți încărca atașamentele. Aveți la dispoziție un spațiu de stocare de 10 MB.
5. Trimiteți candidatura
Acum aruncați o privire rapidă, pentru a verifica dacă nu ați uitat ceva și trimiteți candidatura. Așteptăm cu plăcere candidatura dumneavoastră.
Așa arată procesul de intervievare la Dräger
—Bineînțeles, nu toate interviurile arată la fel. Depinde de dumneavoastră și de întrebările pe care la adresați. Cu toate acestea, din experiența noastră a rezultat următorul tipar.
Introducere
La început vă vom prezenta intervievatorul și funcția deținută, astfel încât să știți cu cine vorbiți.
Cariera dumneavoastră anterioară
Acum este rândul dumneavoastră. Povestiți-ne despre dumneavoastră: despre reperele importante din CV-ul dumneavoastră și experiența anterioară. De ce ați ales o anumită școală profesională sau un anumit angajator? Ce ați învățat acolo?
Motivația dumneavoastră
Bineînțeles, dorim să știm de ce ați decis să candidați la Dräger. Ce anume la noul job vă interesează? De ce credeți că sunteți persoana potrivită pentru această poziție? La ce vă așteptați de la viitorul job?
Experiența dumneavoastră
Apoi vă rugăm să ne povestiți despre provocări speciale pe care le-ați depășit cu succes în trecut. Cum ați reacționa la Dräger într-o anumită situație? Ce părere aveți despre anumite subiecte tehnice? Este posibil să organizăm un anumit joc de roluri cu dumneavoastră, pentru a ne da seama cum ați acționa într-o anumită situație.
Compania noastră atribuțiile dumneavoastră
Dacă totul merge bine, veți primi câteva informații detaliate cu privire la viitorul dumneavoastră job, domeniul de responsabilități și compania Dräger.
După aceea, veți avea timp pentru întrebări specifice, de exemplu, oportunitățile de dezvoltare la Dräger.
Ce urmează?
La terminarea interviului veți discuta următorii pași cu intervievatorii și veți stabili o dată pentru discutarea rezultatelor interviului.
Recomandări pentru interviu
Oameni la Dräger
—La Dräger lucrează oameni cu talente și abilități foarte diferite. Toată lumea poate crește aici, atât din punct de vedere personal, cât și profesional. Indiferent dacă vă aflați la primul job, căutați să vă relansați cariera sau sunteți pregătit pentru noi provocări, cu noi vă veți dezvolta punctele forte cu diferite programe de instruire și proiecte.
Persoana potrivită
Fiecare om este unic. Noi apreciem diversitatea și individualitatea angajaților noștri. Noi promovăm diversitatea în fiecare aspect al companiei noastre și, în mod special, în directivele noastre privind leadershipul.
Acestea conțin credințele și valorile care ne conectează și definesc procesul de colaborare. Noi credem că este important să cunoașteți cultura noastră corporativă înainte de procesul de candidatură, pentru a ne asigura că ne potrivim perfect cu obiectivele dumneavoastră profesionale.
Uniți prin convingerea și pasiunea noastră
La Dräger, noi împărtășim pasiunea comună pentru ceea ce facem și pentru ceea ce dorim să realizăm: să facem diferența și să creăm tehnologie pentru viață. Forța noastră de muncă deosebit de puternică este întemeiată pe respect și susținere reciprocă. Credem că munca noastră are impact asupra vieților oamenilor. Astfel se formează o legătură puternică; forța sa este evidentă peste hotare și în fiecare punct de lucru.
Noi ținem în mâini frâiele propriului succes
Noi împărtășim responsabilitățile, avem încredere în deciziile noastre și acționăm pentru a ne atinge obiectivele. Misiunea noastră este clară: nu ne temem să spunem „nu”, atunci când este important să rămânem concentrați. Avem curajul să ne asumăm riscuri și suntem stimulați să învățăm și să ne adaptăm pe parcurs. Noi abordăm probleme, generăm soluții și furnizăm rezultate cu viteză și eficiență.
Integrare
—Noi ne luăm foarte în serios responsabilitatea față de angajații noștri, pentru că știm cât de importantă este fiecare persoană pentru activitatea noastră.
Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck
+49 451 882 2080