... Dar nu vă temeți, înainte de toate dorim să vă cunoaștem ca persoană – și să ne prezentăm: compania noastră, subiectul nostru central „Tehnologie pentru viață” și domeniul de responsabilitate în care veți putea să vă manifestați talentele. Cea mai importantă sugestie a noastră este următoarea: nu vă prefaceți, pentru a vă potrivi cu o anumită imagine; fiți natural. Și avem o rugăminte: pregătiți-vă cu atenție acasă. Astfel vă veți putea prezenta așa cum doriți și veți primi răspunsuri la toate întrebările care contează pentru dumneavoastră.

Programele noastre de integrare au fost concepute pentru a face cât mai ușor și convenabil procesul de familiarizare cu Dräger. Prin urmare, am dezvoltat două programe diferite cu un conținut adaptat în funcție de grupurile țintă respective. Cu ajutorul acestora veți obține o privire generală asupra întregii companii și asupra principiului de bază și misiunii din spatele activității noastre zilnice: Tehnologie pentru Viață.

De asemenea, veți avea ocazia de a socializa cu noii dumneavoastră colegi. Schimbul reciproc de cunoștințe și experiențe dincolo de limitele departamentelor și ale diviziilor are o importanță deosebită pentru ca participarea dumneavoastră la programul de integrare să fie încununată de succes. 

Așteptăm cu plăcere să lucrăm împreună și dorim să simțiți că sunteți pregătit înainte de a începe. Portalul nostru de informare pentru noii angajați ›Start@Dräger‹ vă va permite să pătrundeți în lumea Dräger cu patru săptămâni înainte de prima dumneavoastră zi de lucru, din confortul propriei dumneavoastră case. Aici veți găsi informații despre istoricul nostru, filozofia și produsele companiei.