
Соответствие
Доверие — Прозрачность — Добросовестность — Защита — Надежность
Dräger — это «Техника для жизни». Наше обещание Мы уважаем людей и законы всех стран, справедливо относимся друг к другу и придерживаемся самых высоких стандартов добросовестности и профессионализма. Наша основная цель — сделать все возможное, чтобы предотвратить риски, которые могут поставить под угрозу доверие, которое оказывают нам наши клиенты, акционеры, деловые партнеры и широкая общественность. Только если все мы (наши сотрудники, а также наши деловые партнеры) будем соблюдать наш Кодекс поведения, наши продукты и услуги также смогут соответствовать этому обещанию.
Система контроля над соответствием нормативным требованиям
Соответствие нормативным требованиям означает гораздо больше, чем просто следование правилам. Соответствие нормативным требованиям лежит в основе всего, что мы делаем. Наша Система контроля над соответствием нормативным требованиям (Compliance Management System, CMS) предназначена для борьбы с коррупцией, соблюдения требований антимонопольного законодательства, предотвращения мошенничества и разрешения потенциальных конфликтов интересов, и разделяется на три области.
Мы соблюдаем требования.
Соблюдение требований является неотъемлемой частью культуры нашей компании, которой руководствуются наши менеджеры, высшее руководство и рядовые сотрудники. Мы прекрасно осознаем нашу ответственность и действуем соответственно. Наша обязанность — поступать правильно, независимо от того, происходит ли это за закрытыми дверями или открыто.
Безопасные и надежные каналы связи
Для нас очень важно открыто говорить о том, как мы справляемся с недостатками и ошибками. Только так мы сможем предпринять правильные шаги и проверить эффективность процессов нашей компании. Эффективное соблюдение требований требует безопасных и надежных каналов связи — для сотрудников и деловых партнеров, а также для всех заинтересованных сторон. Наилучшая политика соответствия работает только в том случае, если каждый осознает свою личную ответственность за добросовестное поведение.
Все сотрудники могут задавать вопросы своим руководителям и группам, отвечающим за надзор за соблюдением требований, например, Отделу корпоративного соответствия и другим контактным лицам нашей корпоративной сети обеспечения соответствия. То же самое происходит, если кто-либо из нас обнаружит слабое место или ситуацию, которая может привести к противоправному поведению.