Этот сайт использует куки-файлы. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с нашей политикой в отношении куки-файлов. Вы можете изменить настройки куки-файлов в своем браузере.Подробнее

Корпоративный контроль - Корпоративный контроль

Корпоративный контроль

Контакты

В компании Dräger мы придерживаемся принципа «Техника для жизни». Обязательства такого рода заслуживают доверия только в том случае, когда все наши сотрудники и деловые партнеры в каждой стране, в которой мы работаем, соблюдают законы. Но и это еще не все: только когда мы сами и наши деловые партнеры следуем нашим Принципам ведения бизнеса и нормам поведения, а также придерживаемся высочайших стандартов честности и профессионализма, только тогда наши продукты и услуги смогут обеспечить то, что ожидают от них наши клиенты.

Штефан Дрегер, председатель Исполнительного совета

«Мои коллеги из Исполнительного совета и я сам хотели бы быть образцом для подражания в своей приверженности моральным принципам и соблюдению закона. Нам важно быть надежными и взаимодействовать с нашими клиентами, коллегами, поставщиками и торговыми партнерами с высочайшей степенью профессионализма. Каждый из нас несет ответственность за сохранение и улучшение имиджа компании Dräger во всем мире. Мы ожидаем, что наши сотрудники и деловые партнеры будут действовать добросовестно и уважать людей и законы всех стран, в которых мы работаем. Мы хотим, чтобы каждый чувствовал, что компания Dräger олицетворяла, олицетворяет и будет олицетворять качество и моральные ценности.»

Штефан Дрегер

Председатель Исполнительного совета

Корпоративный контроль

Компания Dräger внедрила систему управления соответствием (CMS), которая постоянно совершенствуется. Внутренние структуры корпоративного контроля основаны на общих стандартах для систем управления соответствием и базируются на трех столпах: «предотвращение», «обнаружение» и «реагирование». За них отвечают все: как руководство, так и сотрудники. Целью нашей системы управления соответствием является быстрое выявление рисков, связанных с коррупцией, антимонопольным законодательством, коммерческим уголовным правом (мошенничество), а также устранение проблем, связанных с ненадлежащим урегулированием возможных конфликтов интересов. Мы хотим поддержать сотрудников компании Dräger по всему миру в их стремлениях на протяжении всего рабочего времени.

Дополнительную информацию о нашей Системе управления соответствием можно найти в Отчете об устойчивом развитии, а также в данном документе. Другие вопросы соответствия, такие как таможенный и экспортный контроль, налоги, предотвращение отмывания денег, а также защита данных, решаются другими подразделениями компании.

Говорите начистоту! Нам не все равно.

Для нас в компании Dräger важно одно: открытое обсуждение наших слабых мест и ошибок позволяет нам уже на ранней стадии определить, где мы можем предпринять определенные шаги, а где нам, возможно, придется обратить пристальное внимание на внутренние процессы компании.

«Мы не отворачиваемся от проблем! Мы стремимся встречаться с ними лицом к лицу и находить решения!» Вот что говорит об этом Штефан Дрегер. Помогите нам выявить любой потенциальный ущерб репутации и активам компании Dräger еще на ранней стадии и предотвратить его с помощью вашей наводки.

Мы относимся ко всем сведениям конфиденциально. Более того, мы не допускаем никаких репрессий в отношении сознательных сотрудников, которые ответственно и добросовестно сообщают нам о возможных нарушениях нормативных требований. Когда мы изучаем наводку, мы, помимо всего прочего, защищаем интересы тех, кого она затрагивает.

Наши принципы ведения бизнеса и нормы поведения

Наводки и рекомендации

Безопасные и надежные каналы связи для наших сотрудников и деловых партнеров, а также для всех других заинтересованных сторон, необходимы для эффективного соблюдения требований. Чтобы могла работать даже самая лучшая система управления соответствием, каждый должен осознавать свою личную ответственность за соблюдение профессиональной этики.

Наши принципы ведения бизнеса и нормы поведения

В Принципах ведения бизнеса и нормах поведения (кодексе поведения) мы описываем наши ценности и обязанности как членов общества, деловых партнеров и сотрудников компании. Эти ценности мы изложили в форме кодекса поведения для сотрудников и менеджеров. Каждый сотрудник компании Dräger – от работника до менеджера и члена Правления – должен ознакомиться с нашими Принципами ведения бизнеса и нормами поведения и использовать их для определения своих действий и принятия решений.

Подробнее

Наша культура выражения личного мнения

Вы можете загрузить наши постеры на такие темы, как «Культура выражения личного мнения» и «Наводки в компании Dräger».

integrity-plakat-1-en.png

Говорить о возможных ошибках и слабых местах не всегда легко и требует много сил. Имейте смелость указать на возможные нарушения действующего законодательства или Принципов ведения бизнеса и норм поведения компании Dräger.

integrity-plakat-2-en.png

Ваше окружение – это лучшее место, чтобы понять, что же происходит в компании на самом деле. Вот почему компания Dräger очень надеется на вас. Если так поступали всегда, это еще не значит, что так следует поступать и сегодня.

integrity-plakat-3-en.png

Все в ваших руках! Неважно, насколько запутанной может казаться вам ситуация. Сообщайте нам о любых возможных нарушениях действующего законодательства или Принципов ведения бизнеса и норм поведения компании Dräger.

integrity-plakat-4-en.png

Компания Dräger учится на своих ошибках. Потому что это также является частью соблюдения профессиональной этики и законодательства. Чтобы ваша информация попала в верные руки, компания Dräger предлагает безопасные и надежные способы передачи сообщений.

integrity-plakat-5-en.png

Мы не оставим вас наедине с вашими сомнениями. Если вам стало известно о возможных нарушениях  действующего законодательства или Принципов ведения бизнеса и норм поведения компании Dräger, пожалуйста, сообщите нам об этом. Вы можете передать сообщение любым наиболее удобным для вас способом.

Канал Dräger Integrity Channel

Канал Dräger Integrity Channel – это веб-система информирования о нарушениях, доступная для сотрудников компании Dräger, наших деловых партнеров и других заинтересованных лиц 24 часа в сутки, где бы они ни находились. Она может быть использована для информирования о возможных нарушениях Принципов ведения бизнеса и норм поведения, внутренних правил компании Dräger или действующего законодательства, а также для получения консультаций по таким вопросам.

Чтобы сделать невозможным отслеживание попыток доступа к системе информирования, вы не найдете здесь кликабельной ссылки на страницу, а только адрес веб-сайта.

https://www.bkms-system.net/DRAEGER

Пожалуйста, полностью скопируйте эту ссылку в адресную строку вашего браузера.

На главной странице вы найдете информацию о том, как мы обрабатываем полученные сведения.

Для получения дополнительной информации об основных принципах и функционировании системы информирования о нарушениях, пожалуйста, посетите домашнюю страницу компании Business Keeper GmbH, Германия.

Мы хотели бы наладить личный контакт.

Если вы являетесь сотрудником компании Dräger, то вашим первым контактным лицом всегда должен быть ваш руководитель.

Если вы являетесь клиентом, торговым партнером, поставщиком компании Dräger или другим заинтересованным лицом, то свяжитесь с соответствующим представителем нашей компании. Что делать, если у вас нет прямого контакта в компании Dräger? Вы можете задать свои вопросы и сообщить о возможных проблемах напрямую в отдел корпоративного контроля. Отправьте электронное письмо по адресу: 

compliance@draeger.com.

Мы понимаем, что в некоторых ситуациях прямой и открытый диалог кажется неуместным, или вы вообще хотели бы сохранить анонимность. В таких случаях канал Dräger Integrity Channel предлагает вам еще один способ сообщить о возможных нарушениях нормативно-правового соответствия – анонимно или нет.

Другие темы

Устойчивое развитие в Dräger

Устойчивое развитие

Свяжитесь с Dräger

Конверт

Drägerwerk AG & Co. KGaA

Мойслингер Аллее 53–55
23558 Любек
Германия

+49 451 882 0

Работаем круглосуточно