В ближайшие десятилетия число и средний возраст пациентов, находящихся в отделении интенсивной терапии, будут продолжать расти. Это приведет к возникновению дополнительных проблем. Мы поставили перед собой цель снизить физическую и психологическую нагрузку на врачей и медперсонал в реанимации путем автоматизации рутинной работы и процессов терапии, а также обеспечения поддержки при принятии клинических решений. Мы добиваемся этого, используя решения, основанные на сетевом и автоматизированном взаимодействии медицинских технологий в реанимации.

Цель: к 2030 году все соответствующее медицинское оборудование в нашем ассортименте должно быть оснащено сетевым интерфейсом в соответствии с новым стандартом совместимости ISO/IEEE 11073 SDC.

В то же время в компании Dräger работает около 15 000 сотрудников, здоровье и благополучие которых нам не безразличны. В связи с этим мы определили дальнейшие цели, которые необходимо достичь с помощью соответствующих мер в 2021 году. Основной целью является поддержка и сохранение здоровья наших сотрудников, а также обеспечение здоровых условий труда и организационных форм.

Цель: Мы снижаем уровень заболеваемости наших сотрудников в Германии, и наша постоянная цель – уровень на 1% ниже контрольного показателя ассоциации работодателей Nordmetall.

Каждый день наши продукты и услуги защищают сотни тысяч людей на рабочем месте. Благодаря решению Smart Safety – объединению в сеть газосигнализаторов и устройств защиты органов дыхания и анализу данных, полученных на ее основе, – мы даем нашим клиентам возможность предупреждать опасные ситуации и справляться с ними более эффективно. Именно по этой причине мы непрерывно работаем над сетевыми решениями завтрашнего дня.

Цель: к 2025 году более 80 процентов нашего ассортимента газосигнализаторов и устройств защиты органов дыхания должны обладать дополнительными возможностями благодаря решению Smart Safety

Нам не безразличны здоровье и безопасность всех наших сотрудников. Мы считаем, что каждый несчастный случай на производстве можно предотвратить. Мы постоянно повышаем культуру безопасности, чтобы достичь нашей цели, основанной на концепции Vision Zero: мир без несчастных случаев на производстве. 

Цель: Мы хотим снизить коэффициент несчастных случаев с временной потерей трудоспособности (LTIR3) в Dräger Group с 5,6 в 2019 году до менее 4,0 в 2025 году.

С помощью наших услуг и продуктов для обеспечения безопасности мы помогаем предотвратить выбросы загрязняющих веществ и их негативное воздействие. В будущем мы также хотим позиционировать себя как компетентного партнера в вопросах защиты климата. Для этого мы будем расширять наш ассортимент продуктов и услуг, например, включив туда прибор для измерения выбросов метана, который наносит непоправимый вред климату. В будущем мы также планируем развиваться в сфере водородной энергетики.

Существуют также важные инструменты, позволяющие больницам работать с учетом экологических требований. Мы хотим поддержать наших клиентов в реализации стратегии Green Hospital^®. Для этого мы разрабатываем продукты и цифровые решения, которые, например, минимизируют выбросы вредных для климата анестезирующих газов. Мы также работаем над налаживанием партнерских отношений, которые позволят нам продвигать эту стратегическую цель. Защита климата занимает первое место в списке внутренних стратегических целей компании в области охраны окружающей среды. Компания Dräger берется за долгосрочную декарбонизацию в соответствии с целями ООН по защите климата и ставит перед собой следующую задачу:

Цель: Сокращение выбросов CO₂ на 33% к 2025 году по сравнению с 2015 годом. Эту цель необходимо достичь без приобретения сертификатов на выбросы.

Мы работаем с более чем 2500 поставщиками и отбираем их тщательным образом, чтобы обеспечить устойчивое развитие бизнеса. Когда речь идет о технике для жизни, мы придаем большое значение высоким стандартам качества. В будущем выбор поставщиков и выдача новых заказов будут проходить под более тщательным контролем и на основании различных критериев устойчивого развития.

Цель: Начиная с 2022 года перед утверждением мы будем оценивать всех новых поставщиков с помощью системы оценки устойчивости.

Наша цепочка поставок играет существенную роль в процессе производства нашей продукции. Поэтому мы следим за тем, чтобы наши поставщики также принимали во внимание критерии устойчивого развития.

Цель: Наша цель на 2022 год – увеличить показатель охвата прямых закупок материалов с 81% до 83% с помощью кодекса поведения поставщиков.