Модель лидерства в Dräger
Руководство компании Dräger
Люди, работающие в компании Dräger, обладают самыми разными талантами и обязанностями. Здесь каждый может расти как в личном, так и в профессиональном плане. Клиентоориентированность, ориентированность на результат, доверие и личностное многообразие – все эти темы касаются всех сотрудников компании Dräger, а не только руководства.
Именно поэтому мы провели серьезный диалог с нашими сотрудниками по всему миру с целью сформулировать нашу миссию по управлению и работе в команде:
«WeLEAD».
Доверие и уважение
Доверие является нашей основной ценностью. Оно характеризует наш стиль управления и то, как мы работаем в команде – с открытостью и уважением. Для нас управление означает создание такой рабочей среды для наших сотрудников, в которой они могут работать как можно эффективнее. Сюда относится предоставление им возможности проявить инициативу, а также дача четких стратегических рекомендаций.
При подборе управленческого персонала мы следим за тем, чтобы они были открыты новым идеям и могли работать с другими на равных. Мы ищем руководителей, которые позволят своим сотрудникам реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие компании Dräge. Потому что эффективное управление является залогом нашего общего успеха и создания ценности для наших клиентов.
Эти области касаются всех нас, потому что управление и командная работа не развиваются на бумаге, а являются результатом нашего ежедневного взаимодействия друг с другом.
Мы всегда рады приветствовать новых коллег, которые разделяют этот принцип и не боятся взять на себя ответственность.
