Naš vodeći princip za liderstvo i saradnju: WeLEAD 2.0
—U Drägeru, WeLEAD 2.0 je naš okvir za uspešno liderstvo i saradnju. On oživljava naše vrednosti i vodeće principe pretvarajući ih u svakodnevne akcije.
U svojoj srži, WeLEAD 2.0 balansira dve snažne sile: performanse i snažne odnose. Temelj je poverenje - omogućavanje otvorenog dijaloga, međusobnog poštovanja, psihološke sigurnosti i smislenog timskog rada.
WeLEAD 2.0 nas osnažuje da kombinujemo naše različite snage, fokusiramo se na ono što je važno i postignemo stvarni uticaj. I primenjuje se na sve - jer je svako od nas uzor, kako u postizanju rezultata, tako i u– međusobnim odnosima s poštovanjem, uvažavanjem i brigom.
WeLEAD – How we work at Dräger
—
Šta WeLEAD 2.0 znači za naše ljude
—U Drägeru, WeLEAD 2.0 nije samo model - to je način razmišljanja koji zajedno oživljavamo. On vodi naš tim, naš timski rad i uspeh. Svi igraju ulogu u oblikovanju naše kulture, bez obzira vodite li tim ili doprinosite kao stručnjak u svojoj oblasti.
Za lidere: Oblikovanje kulture, svaki dan
Kao lider, igrate ključnu ulogu u oživljavanju WeLEAD 2.0. Delujete kao ambasador i multiplikator naše kulture preuzimajući tri ključne uloge:
- Kreator – Stvarate okruženje u kojem saradnja i liderstvo mogu napredovati u skladu s duhom WeLEAD 2.0.
- Uzor – Predvodite primerom: svojim delima, rečima i načinom na koji se svakodnevno ponašate.
- Osnaživač – Osnažujete druge da preuzmu odgovornost, doprinesu svojim snagama i naprave značajnu razliku.Vaše liderstvo postavlja ton – i inspiriše druge da slijede.
Za zaposlene: Podsticanje kulture kroz delovanje
WeLEAD 2.0 nije samo inicijativa od vrha ka dnu, to je nešto što svi zajedno živimo i oblikujemo. Kao zaposleni, niste samo deo kulture, već je aktivno oblikujete i pokrećete napred:
Uzor – Svojim svakodnevnim ponašanjem pokazujete kako izgleda odlična saradnja.
Implementator – Živite naše principe u svom radu i preuzimate odgovornost za njihovo sprovođenje.
Pojačivač – Pomažete u širenju našeg načina razmišljanja i duha saradnje među timovima, sektorima, pa čak i preko granica.
Zajedno stvaramo kulturu izgrađenu na poverenju, zajedničkoj odgovornosti i značajnim rezultatima.
Kontaktirajte nas
—