รวมถึงความไว้วางใจซึ่งเป็นค่านิยมหลักของเรา เป็นลักษณะเฉพาะของรูปแบบการจัดการของเราและวิธีที่เราทำงานร่วมกันเป็นทีม ด้วยการเปิดกว้างและความเคารพให้เกียรติซึ่งกันและกัน สำหรับเราแล้ว  การจัดการหมายถึง การสร้างสิ่งแวดล้อมในการทำงานให้กับพนักงาน ที่ทำให้พนักงานสามารถทำงานได้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ซึ่งรวมถึงการให้มีอิสระในการทำงานตามความคิดริเริ่มของตนเอง  รวมถึงการให้แนวทางเชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจนแก่พนักงาน

เมื่อเลือกผู้บริหาร เรามั่นใจว่าพวกเขาจะใจกว้างและสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างเท่าเทียมกัน เรามองหาผู้จัดการที่จะช่วยให้พนักงานที่อยู่ภายใต้การบังคับบัญชามีส่วนร่วมกับ Dräger ได้อย่างเต็มศักยภาพ เพราะการจัดการที่ดีเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จร่วมกันและการสร้างค่านิยมให้กับลูกค้าของเรา

ประเด็นเหล่านี้เกี่ยวข้องกับพวกเราทุกคนอย่างแข็งขัน เนื่องจากการจัดการและการทำงานเป็นทีมไม่ได้พัฒนาบนกระดาษ สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นจากการปฏิสัมพันธ์ในแต่ละวันของเรา

เรามีความยินดีที่จะต้อนรับเพื่อนร่วมงานใหม่ที่เหมือนกับหลักการนี้และกระตือรือร้นที่จะรับผิดชอบ