WeLEAD 2.0 – ทุกคนเป็นแบบอย่างที่ดี

ที่ Dräger เรามี WeLEAD 2.0 เป็นกรอบแนวคิดสำหรับภาวะผู้นำและการร่วมงานกันอย่างประสบความสำเร็จ
แนวคิดนี้ได้นำค่านิยมและแนวทางปฏิบัติของเรามาสู่ชีวิตจริงโดยเปลี่ยนให้เป็นการกระทำที่เกิดขึ้นจริงในชีวิตประจำวัน 

หัวใจสำคัญของ WeLEAD 2.0 คือการสร้างสมดุลระหว่างสองพลังสำคัญ ได้แก่ ผลการดำเนินงานและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง พื้นฐานของแนวคิดนี้คือความไว้วางใจ ซึ่งช่วยให้เกิดการสื่อสารอย่างเปิดเผย ความเคารพซึ่งกันและกัน ความปลอดภัยทางจิตใจ และการทำงานเป็นทีมที่มีความหมาย 

WeLEAD 2.0 ช่วยเสริมพลังให้เราผสานจุดแข็งที่หลากหลายของแต่ละคน มุ่งเน้นสิ่งที่สำคัญ และสร้างผลลัพธ์ที่นำไปสู่ความเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง แนวคิดนี้ใช้ได้กับทุกคนเพราะเราทุกคนคือแบบอย่างที่ดี ทั้งในการส่งมอบผลลัพธ์และในการปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพ ความชื่นชม และความใส่ใจ

ที่ Dräger เรามองว่า WeLEAD 2.0 ไม่ได้เป็นเพียงแบบจำลอง แต่คือกรอบความคิดที่เรานำมาปฏิบัติจริงร่วมกัน แนวคิดนี้นำทางว่าเราจะแสดงภาวะผู้นำ การทำงานร่วมกัน และประสบความสำเร็จในฐานะทีมเดียวกันได้อย่างไร ทุกคนมีบทบาทในการหล่อหลอมวัฒนธรรมของเรา  ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำทีม หรือผู้เชี่ยวชาญในสายงานของคุณ