Dräger ได้แนะนำระบบการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด (CMS) ที่กำลังได้รับการพัฒนาเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง โครงสร้างการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในเป็นไปตามมาตรฐานทั่วไปสำหรับระบบการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดและเป็นไปตามเสาหลักสามประการ "การป้องกัน" "การตรวจสอบ" และ "การรับมือ" ซึ่งหลักสามประการนี้เป็นความรับผิดชอบทุกคน -ทั้งผู้จัดการและพนักงาน เป้าหมายของระบบการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเราคือ เพื่อระบุความเสี่ยงเกี่ยวกับการทุจริตได้อย่างรวดเร็ว กฎหมายป้องกันการผูกขาด (Anti-Trust Law) กฎหมายอาญาทางการค้า (การฉ้อโกง) และเกี่ยวข้องกับการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นอย่างไม่เหมาะสม และเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว เราต้องการสนับสนุนช่วยเหลือพนักงานของ Dräger ทั่วโลกในความพยายามอุตสาหะนี้ตลอดการทำงานในแต่ละวัน

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระบบการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเรามีอยู่ทั้งใน รายงานด้านความยั่งยืน และ รายงาน. 

ปัญหาการปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ เช่น การควบคุมศุลกากรและการส่งออก ภาษีต่าง ๆ การป้องกันการฟอกเงิน หรือการปกป้องข้อมูลนั้นจะอยู่ในการควบคุมดูแลของกลุ่มปฏิบัติงานอื่น

พูดออกมา! เราใส่ใจ ที่ Dräger มีสิ่งหนึ่งที่สำคัญสำหรับเราในเรื่องนี้คือ: การจัดการกับจุดอ่อนและข้อผิดพลาดอย่างเปิดเผยทำให้เราสามารถระบุได้ล่วงหน้าว่า เราสามารถทำตามขั้นตอนที่เหมาะสมได้ที่ไหน และเราอาจต้องใช้กระบวนการภายในขององค์กรในการทดสอบ

“ เราไม่ได้มองข้าม หากแต่เรามุ่งมั่นที่จะแก้ไขปัญหาและหาทางแก้ไข!” นี่คือวิธีที่ Stefan Dräger นำมาใช้ นำมาใช้ ซึ่งช่วยให้เราสามารถระบุความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นกับชื่อเสียงและทรัพย์สินของ Dräger ได้ก่อน และป้องกันได้ด้วยการแจ้งข่าวของคุณ

เราจะรักษาทุกการรายงานข้อสงสัยให้เป็นความลับ ยิ่งกว่านั้น เราไม่ยินยอมให้มีการตอบโต้ใด ๆ ที่เป็นการต่อต้านผู้แจ้งเบาะแสซึ่งรายงานการละเมิดการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่อาจเกิดขึ้นกับเรา ในลักษณะที่รับผิดชอบและโดยสุจริต แต่เราจะต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ของฝ่ายที่ได้รับผลกระทบด้วย เมื่อเราตรวจสอบข้อสงสัยที่รายงาน

ในหลักการดำเนินธุรกิจและหลักปฏิบัติ (จรรยาบรรณ) เราอธิบายค่านิยมและความรับผิดชอบของเราในฐานะสมาชิกของสังคม ในฐานะหุ้นส่วนทางธุรกิจ และในที่ทำงาน ซึ่งเราได้กำหนดค่านิยมเหล่านี้ไว้ในคู่มือสำหรับพนักงานและผู้จัดการในรูปแบบของจรรยาบรรณ ทุกคนที่ Dräger ตั้งแต่พนักงาน ผู้จัดการ ไปจนถึงสมาชิกคณะกรรมการบริหาร จะต้องคุ้นเคยกับหลักการทางธุรกิจและแนวการปฏิบัติ และใช้หลักการเหล่านี้ในการพิจารณาการกระทำและการตัดสินใจของตน

ในฐานะพนักงานของ Dräger จุดติดต่อแรกของคุณควรเป็นหัวหน้างานของคุณเสมอ

ในฐานะลูกค้าของ Dräger หุ้นส่วนการขาย ซัพพลายเออร์ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ โปรดติดต่อตัวแทน Dräger ของคุณ ควรทำอย่างไร หากคุณไม่มีการติดต่อโดยตรงที่ Dräger: คุณยังสามารถแบ่งปันคำถามและข้อกังวลสงสัยของคุณกับสำนักงานกำกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทได้โดยตรง โดส่งอีเมลไปที่: compliance@draeger.com.

เราทราบดีว่า อาจมีบางสถานการณ์ที่บทสนทนาที่เปิดกว้างและตรงไปตรงมาอาจดูเหมือนไม่เหมาะสม หรือคุณไม่ต้องการเปิดเผยตัวตนโดยทั่วไป ในกรณีดังกล่าวช่องทางความสื่อสัตย์ของ Drägerเสนอวิธีรายงานการละเมิดการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่อาจเกิดขึ้นได้อีกทางหนึ่งแก่คุณ ไม่ว่าจะโดยไม่ระบุชื่อหรือระบุชื่อ