Liderlik ve İşbirliği için yol gösterici ilkemiz: WeLEAD 2.0
—Dräger’de WeLEAD 2.0, etkili liderlik ve iş birliğini destekleyen kurumsal çerçevemizdir.
WeLEAD 2.0, değerlerimizi ve yol gösterici ilkelerimizi günlük eylemlere dönüştürerek hayata geçirir.
WeLEAD 2.0, özünde iki güçlü unsuru dengeler: performans ve güçlü ilişkiler. Bu yaklaşımın temeli güvendir; açık iletişimi, karşılıklı saygıyı, psikolojik güvenliği ve anlamlı ekip çalışmasını mümkün kılar.
WeLEAD 2.0, farklı güçlerimizi birleştirmemizi, önemli olana odaklanmamızı ve gerçek bir etki yaratmamızı sağlıyor. Ve bu herkes için geçerlidir; çünkü her birimiz hem sonuçlara ulaşmada hem de birbirimize saygılı davranmada, takdir ve özen göstermede birer rol modeliz.
WeLEAD – How we work at Dräger
—
Çalışanlarımız için WeLEAD 2.0'ın anlamı
—Dräger'de WeLEAD 2.0 sadece bir model değil, birlikte hayata geçirdiğimiz bir anlayıştır. Tek bir ekip olarak nasıl liderlik edeceğimiz, işbirliği yapacağımız ve başarılı olacağımız konusunda bize yol gösterir. İster bir ekibe liderlik edin, ister alanınızda uzman olarak katkıda bulunun, herkes kültürümüzün şekillendirilmesinde rol oynamaktadır.
Liderler için: Kültürü her gün şekillendirmek
Bir lider olarak WeLEAD 2.0'ın hayata geçirilmesinde kilit bir rol oynuyorsunuz. Kültürümüzün elçisi ve etkisini artıran bir rol model olarak, üç temel rol üstlenirsiniz:
- Şekillendirici – WeLEAD 2.0 ruhuna uygun olarak işbirliği ve liderliğin gelişebileceği bir ortam yaratırsınız.
- Rol Model – Davranışlarınızla, sözlerinizle ve her gün sergilediğiniz duruşla örnek olursunuz.
- Kolaylaştırıcı – Başkalarının sorumluluk almasını, güçlü yönleriyle katkı sağlamasını ve anlamlı bir fark yaratmasını desteklersiniz.
Sergilediğiniz liderlik, yaklaşımın tonunu belirler ve diğerlerine ilham kaynağı olur.
Çalışanlar için: Kültürü eylemlerle yönlendirmek
WeLEAD 2.0 sadece tepeden inme bir girişim değil, hepimizin birlikte yaşadığı ve şekillendirdiği bir şeydir. Bir çalışan olarak kültürün sadece bir parçası değilsiniz, onu aktif olarak şekillendirir ve ileriye taşırsınız:
- Rol Model – Günlük davranışlarınızla mükemmel işbirliğinin nasıl göründüğünü gösterirsiniz.
- Uygulayıcı – İşinizde ilkelerimizi yaşar ve bunları gerçeğe dönüştürmek için sorumluluk alırsınız.
- Yaygınlaştırıcı – Liderlik anlayışımızın ve işbirlikçi ruhumuzun ekipler, departmanlar ve hatta sınırlar ötesine yayılmasına yardımcı olursunuz.
Hep birlikte, güven, ortak sorumluluk ve anlamlı sonuçlar üzerine kurulu bir kültür yaratıyoruz.
Dräger ile iletişime geçin
—
Esentepe Mah. Milangaz Cad. No:75
Monumento Plaza Kat:12
34870 Kartal – İstanbul, Türkiye
F: +90 216 469 0560
Esentepe Mah. Milangaz Cad. No:75
Monumento Plaza Kat:12
34870 Kartal – İstanbul, Türkiye
F: +90 216 469 0560