İş Yerinde Uyuşturucu Madde ve Alkol Testi - Endüstri çalışanı Dräger Alcotest 5000 ile yerinde nefesten ölçüm testi yapıyor — İş Yerinde Uyuşturucu Madde ve Alkol Testi
Bir uzmana sorun

Her sektör için etkili tarama politikaları

Chartered Institute of Personnel and Development (Personel ve Gelişim Yetkili Kurumu) (2014) tarafından yapılan araştırmaya göre, uyuşturucu madde ve alkol işyerindeki kazaların %26'sına neden olmakta ve Birleşik Krallık'ta yılda 4 milyar Paund’dan fazlasına mal olmaktadır. Dräger, bu sayıları azaltmaya yardımcı olmak amacıyla, on yıllar boyunca alkol test kiti, alkol üfleme cihazı ve alkolmetre gibi ürünleriyle alkol ve uyuşturucu madde taramasında kapsamlı deneyim ve uzmanlık kazanmıştır. Nitekim son 60 yıldır, dünya çapında yüzlerce polis gücüyle alkol taraması alanında bir dünya lideri olduk. Birçok iş yerindeki politika yapıcılar, işverenler ve Sağlık ve Güvenlik uzmanları, çalışanlarının ve varlıklarının güvenliğini artırmaya yardımcı olması için Dräger'e giderek daha fazla başvurmaktadır.

Çalışan, Dräger Alcotest 5820 kullanılarak sahada test ediliyor

Uyuşturucu madde ve alkol kurumsal test politikaları

İş yerinde uyuşturucu madde ve alkol etkisi nedeniyle işletmenizin maruz kalabileceği yasal sonuçları ve yüksek maliyetleri anlamak önemlidir. Bir işveren olarak, madde kullanımıyla ilgili olarak değişen mevzuatı takip etmelisiniz. İş Yerinde Güvenlik, Sağlık ve Refah Yasası, 2005 kapsamında, şirketler, makul ölçüde uygulanabilir olduğu sürece güvenli bir çalışma alanı sağlamakla yükümlüdür ve kurumsal test politikalarının uygulanması bu konuda büyük ölçüde yardımcı olabilir. İş yeri testlerinin uygulanabileceği altı test kategorisi vardır: Nedene bağlı, olay sonrası, rastgele, istihdam öncesi, rehabilitasyon sonrası/işe dönüş ve işe özel. Çalışanlar üzerinde uyuşturucu ve alkol testi yapmak isteyen işverenler ve iş yerlerinin yürürlükte bir iş yeri politikası olmalıdır.

Endüstriyel bir tesiste tartışan işçiler

Madde tarama politikaları neye benzer?

Uyuşturucu ve alkolle ilgili her politika, şirketinizin iş yerinde uyuşturucu madde ve alkol konusundaki duruşunu tanımlayan resmi bir kurumsal belgede ana hatlarıyla belirtilmelidir. Bu belgelerde çalışanlar ve işverenler için açık talimatlar, uyumsuzlukla ilgili resmi bilgiler, kötüye kullanım sorunlarının nasıl ele alınacağına ilişkin ayrıntılar ve sorunu olan çalışanların yardım isteyebilecekleri bir prosedür yer almalıdır.

Endüstri çalışanı Dräger DrugTest 5000 kullanarak oral sıvı testi yapıyor

Tarama politikalarının avantajları

Etkili uyuşturucu madde ve alkol testi politikaları, personelinizin ve etrafındaki diğer insanların güvenliğini sağlamaya yardımcı olabilir. Tüm çalışanların eylemlerinin riskleri, sonuçları ve yasal maliyetlerinden haberdar olmalarına yardımcı olarak caydırıcılık görevi görebilirler. Ayrıca şirketinizin ve ürünlerinin itibarını korumaya, şirket varlıklarını hasar ve hırsızlığa karşı korumaya, devamsızlığı azaltmaya ve ekip moralini artırmaya, aynı zamanda şirket standartlarını ortaya koymaya yardımcı olurlar ve bunların tamamı şirketinizin gelişimi ve verimliliği üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olabilmektedir.

Artıları ve Eksileri - Oral Sıvı Uyuşturucu Madde Testine karşılık İdrarda Uyuşturucu Madde Testi

Hijyen, zaman verimliliği, doğruluk ve iş yerinin yaşam tarzına önceliği, oral sıvı uyuşturucu testinin, idrar testine göre avantajlı olduğuna gösteren özelliklerden bazılarıdır.

Oral Sıvı Testinin Avantajları

Oral sıvı, iş yerinde ana uyuşturucu maddeleri tespit eden, uyuşturucu madde taraması için yerleşik bir matristir. Önemli bir avantajı, numune almanın nispeten kolay olmasıdır. Ayrıca minimum eğitimle gerçekleştirilebilir ve kolayca gözlemlenebilir; bu nedenle hileye daha az yer bırakır. Oral sıvının müdahaleci olmayan, basit bir uyuşturucu tespit yolu olarak kabul edilmesi, çok çeşitli ortamlarda yaygın kullanım sağlamıştır. Son zamanlarda uyuşturucu madde kullanımının saptanmasında yararlı olan özelliği, sonuçların, madde etkisini kanıtlamak için olgunun bir kısmını oluşturmada kullanılabilmesidir.

Oral sıvı uyuşturucu tespit süreleri idrardan daha kısadır (1.5 - 4 güne kıyasla 5 - 48 saat). Oral sıvı testi sonuçları, son zamanlarda psikoaktif uyuşturucu madde kullanımının göstergesidir ve bu nedenle yakın zamandaki uyuşturucu kullanımı hakkında niteliksel bilgi sağlar. Oral sıvı uyuşturucu madde test kitleri kompakt olabilir ve denetim amacıyla veri toplama imkanı sağlar; bu da bu cihazları işyeri testleri için ideal hale getirir

Oral Sıvı Testinin Dezavantajları

Numune alınmadan önce 10 dakikalık bir süre boyunca ağızdan veya burundan hiçbir şey geçmemelidir. İçeride hiçbir şey kalmadığından emin olmak için ağız kontrol edilmelidir.

Heterojen olmayan matris, örneğin tükürüğün değişen viskozitesi, tespitin tutarlılığını garantilemek için bir tampon çözeltinin kullanılması gerektiği anlamına gelir.

İdrar Testinin Avantajları

İdrar testi büyük hacimlerde toplanabilir. Metabolitlerin çoğu için, kapsamlı bilimsel bilgi temelinin olması nedeniyle bilinen en iyi teknolojidir. İdrar testi olgun bir teknolojidir, yasalarca iyi düzenlenmiştir ve önceki birkaç gün içinde uyuşturucu kullanımını gösterme avantajına sahiptir.

İdrar Testinin Dezavantajları

Çoğu uyuşturucu madde için 2-3 günlük tespit penceresi üzerinden uyuşturucu madde kullanımının ortaya konması, Yaşam Tarzının İş Yerine Önceliği testine bakmaya başladığımızdan olumsuz olarak görülebilir. Daha uzun tespit pencereleri, idrarda metabolitin varlığının, kanda ana uyuşturucu maddenin varlığına işaret etmeyebileceği anlamına gelir.

Numune alma işleminin gözlemlenememesi, hilenin mümkün olduğu anlamına gelir. Test edilen kişiler, numunedeki metabolit konsantrasyonunu azaltma umuduyla genellikle işlemi geciktirir ve fazladan sıvı alır. Bu tür testlerin yapılması zor olabilir ve özel odalar, tuvaletler, aynı cinsiyetten gözlemler gerektireceği ve toplama için potansiyel olarak çok fazla zaman boşa harcanarak çalışma saatlerinin kaybına ve dolayısıyla işverenler için büyük maliyetlere yol açacağı için oldukça müdahelecidir.