İş Yerinde Uyuşturucu Madde ve Alkol Testi

Her sektör için etkili tarama politikaları

—

Chartered Institute of Personnel and Development (Personel ve Gelişim Yetkili Kurumu) (2014) tarafından yapılan araştırmaya göre, uyuşturucu madde ve alkol işyerindeki kazaların %26'sına neden olmakta ve Birleşik Krallık'ta yılda 4 milyar Paund’dan fazlasına mal olmaktadır. Dräger, bu sayıları azaltmaya yardımcı olmak amacıyla, on yıllar boyunca alkol test kiti, alkol üfleme cihazı ve alkolmetre gibi ürünleriyle alkol ve uyuşturucu madde taramasında kapsamlı deneyim ve uzmanlık kazanmıştır. Nitekim son 60 yıldır, dünya çapında yüzlerce polis gücüyle alkol taraması alanında bir dünya lideri olduk. Birçok iş yerindeki politika yapıcılar, işverenler ve Sağlık ve Güvenlik uzmanları, çalışanlarının ve varlıklarının güvenliğini artırmaya yardımcı olması için Dräger'e giderek daha fazla başvurmaktadır.

Uyuşturucu madde ve alkol kurumsal test politikaları

İş yerinde uyuşturucu madde ve alkol etkisi nedeniyle işletmenizin maruz kalabileceği yasal sonuçları ve yüksek maliyetleri anlamak önemlidir. Bir işveren olarak, madde kullanımıyla ilgili olarak değişen mevzuatı takip etmelisiniz. İş Yerinde Güvenlik, Sağlık ve Refah Yasası, 2005 kapsamında, şirketler, makul ölçüde uygulanabilir olduğu sürece güvenli bir çalışma alanı sağlamakla yükümlüdür ve kurumsal test politikalarının uygulanması bu konuda büyük ölçüde yardımcı olabilir. İş yeri testlerinin uygulanabileceği altı test kategorisi vardır: Nedene bağlı, olay sonrası, rastgele, istihdam öncesi, rehabilitasyon sonrası/işe dönüş ve işe özel. Çalışanlar üzerinde uyuşturucu ve alkol testi yapmak isteyen işverenler ve iş yerlerinin yürürlükte bir iş yeri politikası olmalıdır.

Madde tarama politikaları neye benzer?

Uyuşturucu ve alkolle ilgili her politika, şirketinizin iş yerinde uyuşturucu madde ve alkol konusundaki duruşunu tanımlayan resmi bir kurumsal belgede ana hatlarıyla belirtilmelidir. Bu belgelerde çalışanlar ve işverenler için açık talimatlar, uyumsuzlukla ilgili resmi bilgiler, kötüye kullanım sorunlarının nasıl ele alınacağına ilişkin ayrıntılar ve sorunu olan çalışanların yardım isteyebilecekleri bir prosedür yer almalıdır.

Tarama politikalarının avantajları

Etkili uyuşturucu madde ve alkol testi politikaları, personelinizin ve etrafındaki diğer insanların güvenliğini sağlamaya yardımcı olabilir. Tüm çalışanların eylemlerinin riskleri, sonuçları ve yasal maliyetlerinden haberdar olmalarına yardımcı olarak caydırıcılık görevi görebilirler. Ayrıca şirketinizin ve ürünlerinin itibarını korumaya, şirket varlıklarını hasar ve hırsızlığa karşı korumaya, devamsızlığı azaltmaya ve ekip moralini artırmaya, aynı zamanda şirket standartlarını ortaya koymaya yardımcı olurlar ve bunların tamamı şirketinizin gelişimi ve verimliliği üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olabilmektedir.

Artıları ve Eksileri - Oral Sıvı Uyuşturucu Madde Testine karşılık İdrarda Uyuşturucu Madde Testi

—

Hijyen, zaman verimliliği, doğruluk ve iş yerinin yaşam tarzına önceliği, oral sıvı uyuşturucu testinin, idrar testine göre avantajlı olduğuna gösteren özelliklerden bazılarıdır.