WeLEAD 2.0 – Mỗi người đều là hình mẫu.

Tại Dräger, WeLEAD 2.0 là khung định hướng cho sự lãnh đạo và hợp tác thành công.
Mô hình này hiện thực hóa các giá trị và nguyên tắc chỉ đạo của công ty bằng cách biến chúng thành những hành động cụ thể hằng ngày. 

Cốt lõi của WeLEAD 2.0 là sự cân bằng giữa hai động lực mạnh mẽ: hiệu suất và các mối quan hệ bền chặt. Nền tảng cho điều này chính là niềm tin – yếu tố tạo nên sự cởi mở trong đối thoại, tôn trọng lẫn nhau, tâm lý an toàn và tinh thần làm việc nhóm hiệu quả. 

WeLEAD 2.0 cho chúng ta khả năng kết hợp các thế mạnh đa dạng, tập trung vào những điều quan trọng và tạo nên tác động thực sự. Và khung định hướng này áp dụng cho tất cả mọi người – bởi mỗi chúng ta đều là một hình mẫu, không chỉ trong việc đạt được kết quả mà còn trong cách đối xử với nhau bằng sự tôn trọng, trân trọng và quan tâm.

Tại Dräger, WeLEAD 2.0 không chỉ là một mô hình – đó còn là một tư duy mà chúng ta cùng nhau hiện thực hóa. WeLEAD 2.0 soi đường chỉ lối cho cách chúng ta lãnh đạo, hợp tác và cùng nhau trở thành một đội ngũ thành công. Mỗi người đều đóng một vai trò trong việc định hình văn hóa của chúng ta,  dù bạn là người dẫn dắt đội ngũ hay là một chuyên gia trong lĩnh vực của mình.