Các bước tiếp theo của bạn
—Chúng tôi đã khơi dậy sự quan tâm của bạn đối với công nghệ vì sự sống?
Như vậy bạn đã đến đúng nơi rồi đấy. Tìm kiếm cơ hội việc làm, quản lý hồ sơ ứng tuyển hoặc nộp hồ sơ ứng tuyển việc làm – bạn có thể làm tất cả thông qua cổng thông tin ứng tuyển của chúng tôi.
1. Tìm kiếm việc làm mơ ước của bạn
Trong cổng thông tin ứng tuyển, bạn sẽ tìm thấy tất cả các vị trí việc làm hiện đang được quảng cáo trên toàn thế giới. Với sự trợ giúp của các tiêu chí tìm kiếm và tùy chọn bộ lọc, bạn có thể nhanh chóng tìm thấy công việc mơ ước của mình. Cơ hội việc làm có trong cổng thông tin ứng tuyển của chúng tôi.
2. Sàng lọc quảng cáo việc làm
Bạn sẽ tìm thấy tất cả thông tin quan trọng về vị trí tuyển dụng trong quảng cáo việc làm tương ứng: ví dụ bạn sẽ làm gì với chúng tôi, công việc mới của bạn sẽ như thế nào và bạn có thể tìm ai để giải đáp cho các câu hỏi.
Mẹo: Nếu bạn có các câu hỏi cụ thể về một vị trí nhất định, bạn sẽ tìm thấy thông tin về người liên hệ trong quảng cáo việc làm tương ứng.
3. Ứng tuyển trực tiếp hoặc đăng ký
Nhấp vào "Ứng tuyển", bạn có cơ hội truy cập trực tiếp vào mẫu hồ sơ ứng tuyển hoặc - nếu bạn đã đăng ký trước đó - hãy đăng nhập bằng tên người dùng và mật khẩu.
Mẹo: Nếu trước đây bạn đã nộp hồ sơ ứng tuyển cho Dräger, bạn sẽ tìm thấy mẫu hồ sơ ứng tuyển với đầy đủ thông tin đã được điền của mình sau khi đăng nhập.
4. Hoàn thành hồ sơ ứng tuyển
Bây giờ đến lượt bạn - Hãy cho chúng tôi biết điều gì đó về bản thân bạn: Để xử lý hồ sơ ứng tuyển, chúng tôi cần thông tin cá nhân, thông tin về giáo dục và kinh nghiệm làm việc của bạn và muốn biết bằng cách nào bạn biết đến Draeger là một nhà tuyển dụng.
Trong bước cuối cùng, bạn tải lên tệp đính kèm. Có sẵn 10 MB bộ nhớ.
5. Gửi hồ sơ ứng tuyển
Bây giờ hãy lướt lại thật nhanh, để chắc chắn không còn thiếu thông tin gì - và gửi hồ sơ ứng tuyển. Chúng tôi mong đợi nhận được hồ sơ ứng tuyển của bạn.
Đây là cách quy trình phỏng vấn diễn ra tại Dräger
—Tất nhiên, không phải mọi cuộc phỏng vấn đều tiến hành giống nhau. Điều này phụ thuộc vào bạn và các câu hỏi của bạn. Tuy nhiên, một mô hình đã được phát triển dựa trên kinh nghiệm của chúng tôi.
Giới thiệu
Khi bắt đầu, chúng tôi sẽ giới thiệu với bạn đối tác phỏng vấn và chức danh của họ để bạn biết bạn đang nói chuyện với ai.
Công việc trước đây của bạn
Sau đó đến lượt bạn: Hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn: về những dấu mốc quan trọng trong sơ yếu lịch và kinh nghiệm trước đây của bạn. Tại sao bạn quyết định chọn một khóa đào tạo nghề nghiệp hoặc một nhà tuyển dụng cụ thể? Bạn đã học được gì ở đó?
Động lực của bạn
Tất nhiên, chúng tôi cũng muốn biết lý do tại sao bạn quyết định nộp hồ sơ ứng tuyển vào Dräger. Còn công việc mới mà bạn đang quan tâm thì sao? Tại sao bạn nghĩ rằng bạn đặc biệt phù hợp với vị trí này? Bạn mong đợi điều gì từ công việc tương lai của mình?
Kinh nghiệm của bạn
Sau đó, chúng tôi yêu cầu bạn cho chúng tôi biết về những thử thách cụ thể mà bạn đã chinh phục trong quá khứ. Bạn sẽ phản ứng thế nào trong một tình huống cụ thể ở Dräger? Bạn mang đến những ý tưởng nào cho một số câu hỏi kỹ thuật nhất định? Chúng tôi có thể tiến hành một tình huống nhập vai với bạn để xác định cách bạn sẽ hành động trong một hoàn cảnh cụ thể.
Công ty chúng tôi nhiệm vụ của bạn
Nếu buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, bạn sẽ nhận được một số thông tin chi tiết về vị trí, phạm vi công việc trong tương lai của bạn và công ty Dräger.
Sau đó, bạn sẽ có thời gian cho các câu hỏi định hướng, ví dụ, về các cơ hội phát triển của bạn tại Dräger.
Tiếp theo là gì?
Vào cuối cuộc phỏng vấn, bạn sẽ thảo luận về các bước tiếp theo với các đối tác phỏng vấn và sắp xếp thời gian để thảo luận về kết quả của cuộc phỏng vấn.
Một số mẹo cho cuộc phỏng vấn của bạn
Con người tại Dräger
—Tại Dräger, mọi người làm việc với những kỹ năng và năng lực rất khác nhau. Mọi người đều có thể phát triển tại đây - về bản thân và sự nghiệp. Cho dù bạn đang bắt đầu công việc đầu tiên của mình, tìm kiếm một cú hích cho sự nghiệp hoặc sẵn sàng cho những thách thức mới với chúng tôi, bạn có thể phát triển thế mạnh của mình với các chương trình và dự án đào tạo khác nhau.
Đúng người
Mỗi con người đều là duy nhất. Chúng tôi đánh giá cao sự đa dạng và cá tính của nhân viên. Chúng tôi thúc đẩy sự đa dạng trong mọi khía cạnh của công ty và đặc biệt là trong các nguyên tắc lãnh đạo của chúng tôi.
Có những niềm tin và giá trị kết nối chúng tôi và định ra quy trình hợp tác của chúng ta. Chúng tôi tin rằng điều quan trọng là bạn hiểu văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển để đảm bảo chúng tôi hoàn toàn phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Đoàn kết bởi lòng tin vào đam mê của chúng ta
Tại Dräger, chúng tôi chia sẻ niềm đam mê chung với những gì chúng tôi làm và cho những gì chúng tôi muốn đạt được: tạo ra sự khác biệt và tạo ra công nghệ vì sự sống. Lực lượng lao động đặc biệt mạnh mẽ của chúng tôi được xây dựng dựa trên sự tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau. Chúng tôi tin rằng công việc của chúng tôi tác động đến cuộc sống của mọi người. Điều này tạo ra một kết nối đặc biệt; sức mạnh của kết nối đó rõ ràng vượt ra ngoài các ranh giới và hiện hữu tại mọi nơi làm việc.
Chúng tôi sở hữu sự thành công
Từng cá nhân và tất cả chúng tôi cùng nhau chịu trách nhiệm, tin tưởng vào quyết định của mình và hành động để đạt được mục tiêu. Sứ mệnh của chúng tôi rất rõ ràng; chúng tôi không ngại nói "không" khi cần thiết để duy trì sự tập trung. Chúng tôi can đảm chấp nhận rủi ro và được trao quyền để học hỏi và điều chỉnh phương hướng hành động của mình. Với tốc độ và hiệu quả, chúng tôi giải quyết vấn đề, tạo ra giải pháp và mang lại kết quả.
Gia nhập đội ngũ
—Chúng tôi rất coi trọng trách nhiệm đối với nhân viên, bởi vì chúng tôi biết mỗi thành viên trong đội ngũ trọng như thế nào đối với doanh nghiệp của chúng tôi.
Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck
+49 451 882 2080