德尔格引入了一个不断发展的合规管理系统 (CMS)。内部合规结构依托于合规管理系统的共同标准，以预防、检测和响应三大支柱为基础。这三大支柱是每个人、管理层和员工的责任。我们的合规管理系统旨在迅速识别与腐败、反垄断法、商业刑法（欺诈）有关的风险，以及与不当处理可能的利益冲突有关的风险，并迅速解决这些问题。我们力求支持全球各地的德尔格员工在日常工作中完成这项任务。

要了解关于公司合规管理系统的更多信息，请查看可持续发展报告和报告。其他合规问题，如海关和出口控制、税收、防洗钱或数据保护由集团其他职能部门处理。

直言不讳！重视意见。

在德尔格，我们万分重视以下事项：以公开透明的方式处理弱点和错误，及早发现我们能够采取适当措施加以解决的事项，以及需要就哪些方面对公司内部流程进行测试。

“我们不会视而不见，我们致力于解决问题并找到解决方案！”这就是 Stefan Dräger 的看法。大胆举报，帮助我们提前发现可能会有损德尔格声誉和资产的行为，并防止造成损害。

我们对所有线索保密。此外，对于报复以负责的方式和真诚的态度向我们报告潜在合规违规行为的举报人，我们采取零容忍的态度。在我们调查所举报的事件时，我们也会保护受其影响的人员的利益。

在《商业和行为原则》（行为准则）中，我们描述了我们作为社会成员、商业伙伴的价值观和责任，和我们在工作场所的价值观和责任。我们在员工和管理人员的手册中以行为准则的形式规定了这些价值观。从员工到经理再到执行委员会成员，德尔格的每位成员都必须熟悉公司的《商业和行为原则》，并根据这些准则来决定自己的行动和决策。

作为德尔格的员工，你首先应该联系你的主管。

作为德尔格的客户、销售伙伴、供应商或其他利益相关者，请联系相应的德尔格代表。如果在德尔格没有直接联系人，该怎么办？你也可以直接向公司合规办公室报告你的问题和疑虑。发送电子邮件至：compliance@draeger.com.

我们知道在某些情况下，进行直接公开的对话似乎不合适，或者你希望以匿名形式对话。在这种情况下，德尔格诚信渠道为你提供了另一种报告可能的违规行为的方式，匿名或实名均可。