在未来几十年，重症监护病人的数量和平均年龄都将继续上升，这无疑为医院的重症监护带来了进一步的挑战。德尔格为自己设定的目标是，通过将日常工作和治疗过程自动化，以及为临床决策提供支持，减轻重症监护医生和护理人员的身心负担。为了实现这一目标，我们使用了重症监护医疗技术联网和智能互动解决方案。

目标：到 2030 年，公司产品组合中的所有相关医疗设备都将配备满足新 ISO/IEEE 11073 SDC 互操作性标准的网络接口。

同时，德尔格 15000 名员工的身心健康也牵动着我们的心。因此，我们确定了进一步的目标并将在 2021 年采取适当的措施。主要目标是支持和维护员工的健康，确保工作条件和组织形式积极健康。

目标：我们正在竭力降低我们德国公司员工的病假率，永久目标是比 Nordmetall 雇主协会的基准低 1%。

每天，德尔格的产品和服务都会保护数十万名员工。凭借智能安全（即气体警报和呼吸保护装置网络以及由此产生的数据分析），我们将帮助客户尽早发现不安全的情况并进行更加有效的管理。这也正是我们坚持不懈地研究未来的网络化解决方案的原因。

目标：我们的目标是到 2025 年，让 80% 以上的气体警报和呼吸保护装置组合提供智能、基于数据的附加值。

保护所有员工的健康和安全是第一要务。我们坚信，工作中的每一场事故都是可以预防的。我们不断发展安全文化，以实现“伤亡零愿景 (Vision Zero)”目标，即消除所有职业事故。

目标：到 2025 年，我们希望将德尔格集团的失时事故率 (LTIR3) 从 5.6（2019 年）降至 4.0 以下。

凭借集团的安全技术产品和服务，我们助力防止污染物排放和破坏性事件。展望未来，我们希望在保护气候方面成为合格的合作伙伴。为此，我们将扩大产品组合，纳入测量甲烷排放的产品和服务，皆因甲烷会对气候产生严重危害。未来，集团将进入更多氢经济业务领域。

在医院以环境友好的方式工作也起到了重要的杠杆作用。我们希望能支持客户实施绿色医院^®
(Green Hospital^®) 战略。为此，我们正努力开发产品和数字解决方案，例如它们能够最大限度地减少会破坏气候的麻醉气体的排放。我们还在竭力建立合作伙伴关系，以推动实现这一战略目标。气候保护是集团环境管理内部战略目标工作中的重中之重。德尔格根据联合国气候保护目标，承担起长期脱碳的任务，目标如下：

目标：与基准年 2015 年相比，到 2025 年将二氧化碳排放量减少 33%。要在不购买证书的情况下实现这一目标。

经过严格的遴选，我们与 2500 多家供应商建立了合作关系，以便为可持续发展业务做出宝贵贡献。对此，我们十分重视“让技术成就生活”的高质量标准。今后，我们将对各种可持续发展标准进行更严格的审查，以选择新供应商并分配新订单。

目标：从 2022 年开始，所有新供应商必须通过我们的可持续发展评估，然后才能获得批准。

我们的供应链在产品制造过程中发挥着重要作用。因此，我们会确保供应商也会认真考虑可持续性标准。

目标：我们 2022 年的目标是将《供应商行为准则》规定的直接采购材料覆盖率从 81% 提高到 83%。