这包括将信任作为我们的核心价值观。它体现了我们的管理风格以及我们作为一个团队以开放和尊重的方式进行合作。对我们来说，管理意味着为我们的员工创造一个工作环境，让他们尽可能地表现出色。这包括给予他们自主开展工作的自由，以及给予他们明确的战略方向。

在选择管理人员时，我们确保他们思想开明，能够与他人平等合作。我们寻找能够让员工充分发挥其潜力为德尔格做出贡献的经理。因为良好的管理对于我们的共同成功和为我们的客户创造价值至关重要。

这些领域与我们所有人息息相关，因为管理和团队合作不是纸上谈兵 – 它们体现在我们的日常交流中。

我们很高兴欢迎认同这一原则并热衷于承担责任的新同事。