工作场所中的毒品和酒精检测 - 产业工人使用 Dräger Alcotest 5000 在现场进行呼气酒精检测

工作场所中的毒品和酒精检测

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针对每个行业的有效筛检政策

根据英国特许人事与发展协会(2014 年)的研究,毒品和酒精导致的工作场所事故占 26%,每年给英国造成超过 40 亿英镑的损失。 数十年来,Dräger(德尔格)在毒品和酒精筛检方面积累了丰富的经验和专业知识,致力于帮助降低这些数字。 实际上,过去 60年来,我们一直是酒精筛检领域的全球领军者,与全世界数百支警察队伍都有合作。 许多工作场所的政策制定者、雇主和健康与安全专业人士纷纷求助于 Dräger(德尔格),希望 Dräger(德尔格)能够帮助他们提高员工和资产的安全性。

工人在现场使用 Dräger Alcotest 5820 接受检测

企业毒品和酒精检测政策

请务必了解您的企业因工作场所毒品和酒精问题而可能产生的法律后果和高昂费用。 作为雇主,您应及时关注与药物滥用有关的立法变化。 根据 2005 年《工作安全、健康和福利法案》企业在合理可行的情况下必须为工人提供安全的工作场所,而实施企业检测政策对此大有助益。 工作场所的检测有六种: 原因检测、事故后检测、随机检测、入职前检测、康复后/复工检测以及特定职位检测。 希望对员工进行毒品和酒精检测的雇主和工作场所必须制定工作场所政策。

工业场所中的工人都会讨论

药物筛检政策是什么样的?

每一项与毒品和酒精有关的政策都应载入企业正式文件,阐明贵公司对工作场所中的毒品和酒精的立场。 这些文件应明确规定员工和雇主注意事项、关于违规行为的正式信息、如何处理滥用问题的详细信息,以及有问题的员工寻求协助的程序。

工人在使用 Dräger DrugTest 5000 进行唾液检测

筛检政策的优点

有效的毒品和酒精检测政策可以帮助确保您的员工及其周围人员的安全。 检测政策可以起到威慑作用,帮助确保全体员工都明白其行为的风险、后果和法律代价。 检测政策还有助于维护贵公司及产品的声誉,保护公司资产不受损害和盗窃,降低缺勤率,提高团队士气,还能彰显公司的标准,所有这些都会对贵公司的发展和效率产生直接影响。

毒品和酒精检测白皮书

毒品和酒精检测政策 – 您能承担得起不制定此类政策的后果吗?

毒品和酒精检测政策对于减少工作场所不断攀升的成本和潜在问题具有积极影响,而确保员工能够健康安全地工作应是每家企业的首要任务。 了解投资于有效的筛检政策将如何让贵公司受益。

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利与弊 - 唾液毒品检测和尿液毒品检测

我们知道,和尿液检测相比,唾液毒品检测具有卫生、省时、准确、重工作场所轻生活方式等优点。

唾液检测的优点

唾液检测的优点

唾液检测的优点

唾液检测是一种成熟的工作场所毒品筛检基体,可以检测母体毒品。 一个重要的优点是它相对的比较容易进行样本采集。 此外,进行唾液检测几乎不需要培训,而且易于观察,所以不容易造假。 唾液是一种无侵犯性、简单快捷的毒品检测方式,更易被人接受,所以被广泛应用于各种场合。 唾液检测对检测近期的吸毒情况很有用,其结果可用于构成案件的一部分来证明其损害性。

唾液毒品的检测时间短于尿液检测(分别为 5–48 个小时和 1.5–4天)。 唾液检测结果可以反映近期服用精神类药物的情况,因此能够提供关于近期吸毒情况的定性信息。 唾液毒品检测试剂盒可以做得非常小巧,可在任何地方使用,并可针对审核目的进行数据采集,因此这些装置非常适合工作场所的检测

唾液检测的缺点

唾液检测的缺点

唾液检测的缺点

在采集样本之前的 10分钟内,不可有任何东西通过口鼻。 应对口腔进行检查,确保里面没有任何东西。

非异质性基体,例如,唾液的黏性变化,意味着有必要使用缓冲溶液,以确保检测的一致性。 

尿液检测的优点

尿液检测的优点

尿液检测的优点

尿液检测可以采集大量尿液。 对大多数代谢物而言,尿液检测具有广泛的科学知识基础,因而是广为人知的技术。 尿液检测技术比较成熟,管理规范,而且可以反映前几天的毒品使用情况。

尿液检测的优点

尿液检测的缺点

尿液检测的优点

随着我们开始注重生活方式检测而轻工作场所检测,对大多数毒品而言,反映 2-3天的检测窗口期内有吸毒情况也可能被视为结果呈阴性。 检测窗口期较长意味着,尿液中存在代谢物可能并不能说明血液中存在母体毒品。

无法看到样本采集过程则意味着有可能造假。 受检测的人经常会拖延时间和稀释尿液,以期降低样品中代谢物的浓度。 这种检测可能很难处理,而且具有侵犯性,需要专用房间、卫生间、同性观察,还可能浪费大量采样时间,导致工时损失,从而给雇主造成巨额成本。

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