
我們的業務及行為原則
我們的業務和行為原則(行為準則)中描述了我們在下列場合的價值觀和責任
• 作為社會的一份子
• 作為業務合作夥伴,以及
• 在工作場所中
我們在員工和主管的手冊中以行為準則的形式定義了這些價值觀。
Dräger 的每個人 —— 從員工到主管再到執行委員會成員 —— 都必須熟悉我們的業務和行為原則,並根據這些原則來決定行動和決策。
「Dräger 130 多年來一直秉持著「生命的技術」。保護、協助和拯救生命是我們企業文化的一個重要組成部分。我們的客戶日復一日地為拯救他人的生命或保護自己的生命而奮鬥著。這個想法不僅是我們工作的動力來源,也是我們為自己設立的標準。
我們明確定義了業務和行為原則。只有在我們和我們的業務合作夥伴遵守這些原則時,我們的產品才能發揮效用。我們每天為我們的客戶、同事、廠商,以及銷售合作夥伴提供最專業的精神和可靠性是非常重要的。我們每個人都有責任保護和加強 Dräger 在全球的形象。
我們期待我們的員工和業務合作夥伴絕對地誠信行事,並尊重所有我們營運業務的國家/地區的人民和法律。
沒有任何一份行為準則能夠涵蓋並回答每一個問題。行為準則應該鼓勵我們提出問題、表達疑慮並根據我們的基本價值觀採取行動。如果某些事情不符合我們的價值觀,我們每個人都有責任提出問題並協助找到解決方案。
我們有責任讓每個人的生活變得更好。行動勝於雄辯。對自我本身以及執行委員會同事而言,業務和行為原則是我們日常行為的基礎,也是我們價值觀體系的一部分。
我很高興您有興趣瞭解更多關於我們的業務和行為準則的資訊。」
Stefan Dräger