1.尋找您夢寐以求的工作
您可以在我們的應徵入口網站搜尋世界各地所有正在招募的職缺。在搜尋條件和篩選選項的幫助下，您可以立即找到理想的工作。開放職缺可在我們的應徵入口網站中找到。
2.篩選招募廣告
您可以在相應的招募廣告中找到關於相應職缺的所有重要資訊：例如，您將在我們這裡做什麼、您的新工作是什麼樣的，以及您可以向誰提出問題。
訣竅：如果您對特定職位有具體問題，可以在相應的招募廣告中找到合適聯絡人的聯絡資訊。
3.直接應徵或註冊
透過點選「應徵」，您將能直接前往職位申請表，或者如果您已經註冊，則會以使用者名稱和密碼登入。
訣竅：如果您過去曾向 Dräger 應徵過，您會在登入後發現您的資料已在職位申請表填妥。
4.填寫職位申請表
輪到您了，請向我們介紹您自己：我們需要您的個人資料、教育程度以及工作經驗的資訊，以及瞭解您如何知道 Draeger 正在進行招募的資訊，才能處理您的職位申請表。
最後一步可上傳您的附件。一共提供 10 MB 的容量。
5.發送您的職位申請表
現在快速瀏覽一下，如果沒有遺忘任何東西，那麼就送出吧。我們期待收到您的職位申請表。
以下是 Dräger 進行面試的流程
—當然了，每次面試都不一樣。這取決於您和您提出的問題。儘管如此，我們仍然根據經驗歸納出了一種模式。
介紹
我們會在一開始介紹您的面試夥伴以及他們的職位，讓您知道您在和誰談話。
您過去的職涯
然後就輪到您了：向我們介紹您自己：履歷中重要的里程碑以及過去的經歷。您為什麼決定接受特定的職業培訓或僱主？您在那裡學到了什麼？
您的企圖心
當然了，我們也想知道您為什麼決定應徵 Dräger。您對新工作的什麼部分感到興趣？您認為您為什麼特別適合這個職位？您對這份未來的工作有什麼期望？
您的經歷
然後，我們會請您告訴我們您過去曾面對過哪些特別的挑戰。您在 Dräger 會如何處理一個特定情況？您對特定技術問題有什麼想法？我們可能會與您進行角色扮演，以確定您在特定情況下的行為模式。
我們的公司，您的任務
如果一切順利，您將收到一些關於您未來職位、職責範圍和 Dräger 公司的詳細資訊。
在那之後，您將有時間詢問針對性的問題，例如您在 Dräger 的發展機會。
下一步是什麼？
面試結束後，您會與面試夥伴討論接下來的步驟，並安排時間討論面試結果。
面試訣竅
Dräger 的員工
—Dräger 具備不同天賦和技能的同事一同分工合作。每個人在這裡都能成長，個人和專業方面皆然。不論這是您的第一份工作，打算在職涯中大展鴻圖，或是準備與我們一起迎接新的挑戰，您都可以透過各種培訓計劃和專案來發展自己的強項。
對的人
每個人都是獨一無二的。我們珍惜員工的多元化和獨特性。我們在企業的各個層面都促進多元化，我們的領導力指南尤其如此。
這些信念和價值觀將我們連結在一起並定義了我們的合作流程。我們認為您在應徵流程前先瞭解我們的企業文化非常重要，確保我們符合您的職涯目標。
透過我們熱情的信念團結起來
我們在 Dräger 對我們所做的事情和我們想要實現的目標有著共同的熱情 —— 有所作為並發展生命的技術。我們優異的員工團隊建立在互相尊重和互相支援的基礎上。 我們相信我們的工作會影響人們的生活。這建立了一個特殊的連結，它的力量不分國界反映在了每個工作場合中。
我們打造自己的成功
我們對自己和彼此負責，相信我們的決定並採取行動來實現我們的目標。我們的使命很明確，我們不怕在必要時說「不」，以持續專注在目標上。我們有勇氣承擔風險，並有能力學習和調整我們的進程。我們以速度和效率解決問題，建立解決方案並交付成果。
入職
—我們認真看待對員工的責任，因為我們知道每一位員工對我們的業務有多麼重要。
